DSV söker en Payroll specialist/Lönespecialist

Brinner du för arbetet med löneadministration, är strukturerad & kvalitetsmedveten?
Då kanske du är vår blivande kollega!

Vilka är DSV?


Som en del av DSVs Löneavdelning ingår du i ett Shared Service-koncept som supporterar alla tre bolag inom områden som HR, kvalitet & miljö, ekonomi, säkerhet, fastighet och IT.
Som Lönespecialist på DSV blir du en av totalt elva kollegor på avdelningen för HR och Lön. Avdelningen utgörs av tre lönespecialister, sex HR Business Partners, en HR-chef och en Lönechef. Tjänsten är placerad på huvudkontoret i Landskrona och du rapporterar till Lönechef.

Vad gör en Lönespecialist på DSV?

Från huvudkontoret i Landskrona ansvarar och hanterar Löneavdelningen ca 1500 löner varje månad. Som Lönespecialist hos oss arbetar du brett med hela löneprocessen från tidsrapportering till utbetalning och rapportering.

Huvudsakliga arbetsuppgifter:

* Operativt arbete med hela löneprocessen
* Rapportering internt till ekonomi
* Rapportering externt till myndigheter
* Hantering årsskifte och semesterårsskifte i lönesystem
* Stödja chefer/medarbetare i kollektivavtalsfrågor gällande lön/ersättning
* Systemadministration i HR System, Successfactors
* Arbete med effektivisering av löneprocessen



Vem är du?

För att lyckas i tjänsten som Lönespecialist tror vi att du har ett par års erfarenhet av kvalificerat lönearbete. Vi ser det som meriterande om du har erfarenheter i lönesystemet Agda och erfarenhet av transportavtalet.

Om du har erfarenhet / utbildning inom HR ser vi det som ett stort plus, då det finns möjlighet till utveckling inom detta.

Som person tror vi att du är strukturerad, lösningsfokuserad och kommunikativ.
Du ser det som en självklarhet att arbeta på ett strukturerat och effektivt arbetssätt med öga för detaljer. Du kommer att arbeta både självständigt och i team med övriga på HR avdelningen, därav är förmåga att bidra till gott samarbete viktigt.

Ansökan

På DSV tror vi att olika erfarenheter och mångfald bidrar till den kreativitet som krävs för att utveckla branschen. Vi värdesätter därför en jämn könsfördelning och vår ambition är att rekrytera medarbetare från olika bakgrunder för att representera samhället och våra kunder.

På DSV använder vi oss av Verifieras kontrollverktyg för att säkerställa att de aktuella kandidaterna inte har en bakgrund som är oförenlig med DSV:s värdegrund.

Tjänsten är en tillsvidareanställning och tillträde efter överenskommelse.

Vi arbetar med en löpande rekryteringsprocess, så tveka inte att skicka in din ansökan!