Ekonomiassistent till myndighet i Göteborg

Vi söker en engagerad och kunnig ekonomiassistent som vill arbeta i en dynamisk miljö hos en framstående aktör inom energisektorn. Här får du möjlighet att utvecklas och bidra till en verksamhet av stor betydelse.

OM TJÄNSTEN
På uppdrag av en av av Sveriges större myndigheter så söker vi just nu efter en ekonomassistent för ett uppdrag på minst ett år. Myndigheten är på en spännande tillväxtresa och vi söker dig som vill vara med och bidra på denna resa.

Du kommer bli anställd av Academic Work och arbeta på uppdrag hos myndigheten. Denna tjänst är säkerhetsklassad och kandidaten som erbjuds uppdraget kommer att behöva genomgå en säkerhetsprövning innan uppdraget kan starta.

ARBETSUPPGIFTER

Arbetsuppgifter


* Hantering och kontering av leverantörsfakturor
* Skapa underlag för kundfakturor
* Medverkan vid månads-, kvartals- och årsbokslut
* Kontoavstämningar och reserveringar
* Stöd vid ekonomiska analyser och löpande uppgifter


VI SÖKER DIG SOM
- Minst 2 års erfarenhet av fakturahantering i UBW/UNIT4/Agresso under de senaste fyra åren
- Minst 1 års erfarenhet av arbete med månadsbokslut som ekonomiassistent eller ekonomiadministratör
- Minst 1 års erfarenhet av ekonomiuppgifter inom offentlig sektor
- Gymnasieutbildning inom ekonomi eller minst två års erfarenhet från ekonomiavdelning med fakturahantering

Det är meriterande om du har
- Erfarenhet från energibranschen
- Arbetat med huvudboksmodul i UBW/UNIT4/Agresso

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- God samarbetsförmåga och initiativförmåga
- Flexibel och anpassningsbar efter arbetsbelastning
- Utåtriktad och tydlig i sin kommunikation
- Ödmjuk och ha lätt för att skapa förtroende
- Arbetar självständigt och målinriktat

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.