Elektriker / Elingenjör

Swedish Match är en börsnoterad internationell koncern med huvudkontor i Stockholm.Företaget tillverkar, marknadsför och säljer ett brett utbud av tobaksprodukter, tändstickor och engångständare.Försäljningen sker i mer än 150 länder.Omsättningen uppgick år 2006 till ca 13 000 MSEK.På Division Nordeuropa är vi ca 800 medarbetare, vi utvecklar, tillverkar och marknadsför rökfria produkter.Mest sålda märken är General, Ettan och Grovsnus.Under 2006 lanserade vi med stor framgång vår tobaks och nikotinfria alternativ till snus - Onico- Swedish Match söker elektriker/elingenjörer Som elektriker/elingenjör på Swedish Match får du chans att utvecklas i ditt arbete.Vi arbetar ständigt med att utveckla våra arbetssätt och industriella verktyg.Som elektriker arbetar du som stödfunktion till produktionen, du deltar vid underhåll och utveckling av elanläggningar, såväl allmänna - som industriinstallationer.Dokumentation av förändringar ingår i arbetet liksom hantering av vårt underhållsystem.Arbetet innebär skift, dag och kväll, placering i Göteborg eller Kungälv där vi har våra produktionsanläggningar. Din bakgrund gymnasie- eller högskoleutbildning med inriktning automation, styr- och reglerteknik Erfarenhet av automationsutrustningar, PLC - programmering t ex siemens S7, drivsystem med samverkande maskiner.Goda kunskaper i svenska och engelska.Vi söker dig som vill utvecklas!Du är prestigelös, har lätt för att samarbeta och tycker om utmaningar i jobbet.Att arbeta serviceinriktat med mål att genomföra och avsluta arbetsuppgifter är viktiga delar för dig.Meriterande är om du har erfarenhet av något industriellt verktyg såsom TPU eller SIX SIGMA.Har du frågor om tjänsten?Sista anmälningsdag 2007-11-02. Att: HR Box 77, 401 21 GÖTEBORG För Swedish Match är det mycket viktigt med motiverade medarbetare.Vi vet hur väsentligt det är med meningsfulla arbetsuppgifter och att varje individ får möjlighet att synas.Vi tror att mångfald ökar kreativiteten och motivationen hos våra medarbetare samtidigt som det förbättrar trivseln och arbetsmiljön.Genom att hålla målsamtal ser vi till att vi utvecklar och stöttar talangfulla och engagerade medarbetare.Våra anställda har en aktiv roll i att definiera och uppfylla företagets mål.