Elevassistent

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



Arbetsplatsbeskrivning
Välkommen att söka tjänst på en av Stockholms vackraste innerstadsskolor.

Sofia skola på östra Södermalm. Skolan är populär, många vill ha sina barn här. Idag har skolan ca 900 elever i skolåren F-9 och ca 130 anställda. En bra verksamhet, god stämning och entusiastiska medarbetare utmärker skolan. Samtliga skolans tillsvidareanställda lärare har legitimation. Elevens bästa är ledstjärnan i de beslut vi fattar. Vi vill ge alla våra elever goda förutsättningar att kunna göra de val man önskar senare i livet. Det betyder att vi arbetar målmedvetet för att alla elever ska ha god måluppfyllelse, använda sin fulla potential och nå så långt som möjligt i en trygg och stimulerande miljö.

Arbetsbeskrivning
Du kommer att arbeta som elevresurs motsvarande elevassistent och ge stöd till enskild eller grupp av elever för att de ska nå måluppfyllelse.

Efter skoltid kommer du att arbeta på fritidshem/fritidsklubb.

Kvalifikationer
Det är viktigt att du: är lugn, tydlig, kan leda och handleda barn, har god samarbetsförmåga och att du kan skapa en trygg lärmiljö där eleven utvecklas optimalt mot uppsatta mål.



Adekvat högskoleutbildning inom pedagogik och psykologi är meriterande.

 

Kunskap och erfarenhet av NPF-diagnoser och att arbeta med barn i behov av stöd är meriterande. 

 

Övrigt
Du erbjuds ett mycket varierande arbete med stora möjligheter till samarbete med kompetenta kollegor i en miljö som gynnar trygghet och inlärning för alla elever. 

Tänk på att skollagen kräver att samtliga medarbetare visar upp ett utdrag ur belastningsregistret och handläggningstiden för detta dokument kan vara lång. Länk till beställning av utdrag ur belastningsregistret (https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/)

 

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper vid rekrytering.

 

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

 

Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk av övertalig person inom staden. 

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.