Elevcoach till Södermalmsskolan

Vill du vara med och skapa en bra start för barn och ungdomar utifrån deras behov och förutsättningar? Nu söker vi på Södermalmsskolan en elevcoach!

Södermalmsskolan är en F-9-skola som bildar det centrala rektorsområdet.

Tillsammans så arbetar vi för elevers rätt till bra utbildning och personalen är verksamhetens viktigaste resurs. Som elevresurs bidrar du till att verksamheten utvecklas i rätt riktning och du ger våra elever goda förutsättningar att växa och att utvecklas till kreativa, nyfikna och trygga individer.

Skolförvaltningens ansvarsområde omfattar verksamhet för barn från ett år till gymnasieutbildning. Verksamheten omfattar skolstab, förskola, grundskola inklusive särskola, gymnasieskola inklusive särskola samt musik- och kulturskola.

Observera att vi i denna rekrytering kommer att intervjua löpande under ansökningstiden så vänta inte med din ansökan!


ARBETSUPPGIFTER
Vi söker en elevcoach med inriktning mot grundskolans senare del. Du ska arbeta med att förebygga problematisk skolfrånvaro samt öka måluppfyllelse och gymnasiebehörighet.

I arbetet ingår att tydliggöra, följa upp, stötta och samtala kring elevens möjligheter att nå högre måluppfyllelse. Under året kommer även ett arbete att göras med rutinerna för frånvaroutredningar.

Anställningen är för viss tid under vårterminen -22 och innebär arbete på heltid.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som:
• har tidigare erfarenhet av arbete med barn/ungdomar
• har ett coachande förhållningssätt där relationen står i centrum med en positiv grundinställning till eleven.
• har en stor tilltro till elevens förmåga och möjligheter.
• arbetar både självständigt och tillsammans med lärare, rektorer och skolans elevhälsoteam.
• har god administrativ förmåga.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

ÖVRIGT
Kristinehamns kommun är en arbetsplats med många medarbetare, som i sin tur genom arbete inom olika verksamheter möter många av kommunens invånare.

Vi arbetar för ett framgångsrikt ledar- och medarbetarskap genom dialog och samarbete. Arbetsmiljön påverkas av hur vi bemöter varandra och vi alla har ett ansvar för att bidra till en god arbetsmiljö och kommunikation. Våra ledord för medarbetarskap är delaktighet, ansvarstagande och kompetens vilket vi tror bidrar till en positiv och hälsosam arbetsmiljö som ger kraft, energi samt arbetsglädje på jobbet.

Som anställd hos oss ska kan förvänta dig stöd för nya idéer, goda utvecklingsmöjligheter och att vi ger dig de verktyg du behöver för att kunna utföra ditt arbete på ett bra sätt.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och ha en god kommunikation med dig som söker jobb hos oss, ber vi dig att skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller i pappersformat.

Varmt välkommen med din ansökan!

Erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.