Engelberektsskolan söker lärare i textilslöjd 60-100%

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



I Stockholms stad finns drygt 140 grundskolor och knappt 30 gymnasieskolor med olika inriktningar.

Hos oss hittar du nya utmaningar utan att behöva byta arbetsgivare. Med Stockholms stad som arbetsgivare gör skickliga lärare skillnad på riktigt.

I våra skolor ska varje elev få möjlighet att nå toppen av sin potential. För att nå dit behöver vi de absolut bästa lärarna. Därför ska alla våra lärare:

- Ta ansvar för och ha insikt om elevernas resultat, vilket innebär att vara lyhörd för varje elevs förutsättningar och behov.
- Ha höga förväntningar på eleverna och deras förmåga att utvecklas.
- Fånga och stimulera elevernas nyfikenhet, intresse och lärande.
- Ta ansvar för relevant kompetensutveckling för att utvecklas och växa i professionen.

Arbetsplatsbeskrivning

Engelbrektsskolan tillhör Stockholms utbildningsförvaltning och ligger centralt placerad mitt emot Östra station med bussar och tunnelbana inpå knuten samt ett stenkast från Liljansskogen.

Skolan har i dag ca 1000 elever från förskoleklass tom år 9. Från åk 4 har alla elever valt en ”profil”. Våra profiler är Ma/No, Fotboll, Friidrott, Bild film och design, So, Pop och Rock samt Matematik spetsutbildning.
Personalen är indelade i arbetslag.

Läs mer på http://engelbrektsskolan.stockholm.se/om-skolan
Här hittar du oss http://engelbrektsskolan.stockholm.se/kontakt

Arbetsbeskrivning

Vi söker dig som är behörig och erfaren lärare att undervisa i textilslöjd åk 7-9, eventuellt i kombination med annat ämne.

Du har ett stort engagemang i dina elever och är väl medveten om skolans uppdrag.

I tjänsten ingår mentorskap i en åk 7 som du delar med en kollega. Du samarbetar på en skola som har som mål att ge elever trygghet och goda kunskaper.

För oss är det viktigt med eleven i centrum vilket medför ett elevaktivt arbetssätt.

Vi sätter stor vikt vid social kompetens och intresset av att arbeta med tonåringar.

Personlig lämplighet är av största vikt.

Dokumenterade goda IT-kunskaper värdesätter vi. Kvaliteten på undervisningen och ledarskapet i klassrummet ska vara högt. 

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.