Enhetschef

Hematologi Onkologi divisionen, Konsultverksamheten , Onkologiska kliniken Sedan många år tillbaka finns på Onkologiska Kliniken vid Karolinska Universitetssjukhuset en väl fungerande multiprofessionell onkologisk konsultverksamhet, som riktar sig till personal som möter cancerpatienter utanför akutsjukhuset i Stockholm.Den onkologiska konsultverksamheten fungerar som en bro mellan den specialiserade vården och närsjukvården.Målet är att möjliggöra ett gott onkologiskt omhändertagande av patienter som utreds och vårdas utanför akutsjukhuset, inom ex. primärvård, palliativa enheter, geriatrik och kommunal vård.Teamet kommer from maj månad 2007 arbeta utifrån Eugeniahemmet Solna, men ha sina medarbetare i klinisk tjänstgöring vid Radiumhemmet, Onkologmottagningen vid Danderyds Sjukhus och Onkologiska kliniken vid Södersjukhuset.Den onkologiska konsultverksamheten ingår tillsammans med Enheten för psykosocial onkologi och rehabilitering (EPOR) i ett funktionsområde under ledning av en funktionschef. Arbetsuppgifter: Vi söker nu en enhetschef för konsultverksamheten.Som chef har Du första linjeansvar för konsultverksamhetens sjuksköterskor och driver tillsammans med övriga medarbetare verksamheten framåt.Det innebär ett övergripande ansvar för personal, produktionsresultat och resursfördelning inom enheten.Konsultverksamhetens läkare är direkt underställda funktionschefen.Stor vikt lägges vid ett synligt och närvarande ledarskap. Anställningsform: Uppdraget som enhetschef är ett tidsbegränsat förordnande på fem år med en tillsvidareanställning som sjuksköterska i grundtjänst. Kvalifikationer: Sjuksköterska med onkologisk specialistkompetens.Stor kunskap och erfarenhet från arbete inom verksamhetsområdet.Relevant erfarenhet/ utbildning inom ledarskap, adminstration och ekonomi.Vitsordad ledarskapserfarenhet.Kunskap och erfarenhet av utvecklings- och projektarbete.Forskningserfarenheter är meriterande Personliga egenskaper: Du ska ha ett genuint intresse av att leda människor och har förmågan att få dina medarbetare att utvecklas.Du kan också skapa ett positivt arbetsklimat och en god laganda genom att informera, engagera och motivera dina medarbetare.Du ska kunna se helheten ur ett patientperspektiv och därigenom skapa samordningsvinster för bästa patientomhändertagande.