Enhetschef

Personalkontoret har det samlade arbetsgivaransvaret i kommunen.I ansvaret ingår att ge den politiska ledningen service inom personal- och organisationsområdet bl a genom att initiera och driva utvecklingsarbete av strategisk karaktär.Inom personalkontoret finns viktiga delar av de stödfunktioner som krävs för ett offensivt personalarbete.Kontoret stödjer också förvaltningarna professionellt som rådgivare, utbildare och specialister. Teamet vid arbetsrättsenheten företräder kommunen som arbetsgivare i frågor som rör arbetsrättslig lagstiftning och kollektivavtal.Enheten bereder och utvecklar kommunens lönebildning och ansvarar för lönesättningar och pensionsfrågor.Du ansvarar för kommunens lönebildningsprocess, driver och leder förhandlingar samt utvecklar samverkan såväl internt som med de fackliga organisationerna.Du är också drivande i avtalsfrågor samt medverkar i personalpolitiskt utvecklingsarbete.Kvalifikationer: Du har relevant akademisk examen eller annan erfarenhet som bedöms likvärdig.Gedigen erfarenhet av verksamhetsområdet är nödvändigt liksom praktisk förhandlingserfarenhet.Erfarenhet av dataprogram/system är ett krav.Det är en fördel om du har erfarenhet från det kommunala avtalsområdet.Du ska ha erfarenhet från ett framgångsrikt ledarskap.Personliga egenskaper: Som person kan du förena smidighet och diplomati med tydlighet och handlingskraft samtidigt som du också kan arbeta självständigt.Du har intresse och förmåga att arbeta med utvecklings- och förändringsarbete samt kan samverka och etablera långsiktiga relationer. Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning och kulturell mångfald tillför verksamheten.