Enhetschef

Transfusionsmedicin Södersjukhuset Klinisk immunologi/Transfusionsmedicin omfattar regionblodcentral, kliniskt immunologiskt laboratorium samt FoUU verksamhet för Stockholmsregionen. Transfusionsmedicinlab. SÖS ingår i område Immunhematologi, som leds av en områdeschef med fyra underställda enhetschefer med personal och kostnadsansvar för sina enheter. I immunhematologi ingår, förutom lab. på SÖS, transfusionsmedicinska lab på Danderyds sjukhus, Karolinska Solna och Huddinge samt verksamhet i samarbete med Klinisk kemi på Södertälje och Norrtälje sjukhus. På SÖS bedrivs transfusionsmedicinsk service dygnet runt, verksamheten består av provbunden diagnostik och utlämning av blodkomponenter. Från SÖS ger vi även transfusionsmedicinsk service till flera externa verksamheter. Du kommer att vara närmaste chef för 11-12 biomedicinska analytiker med huvudplacering på SÖS. Du har ett eget kostnadsställe- personal- och arbetsmiljöansvar med tätt samarbete med områdeschef, medicinskt ansvariga och övriga enhetschefer inom immunhematologin, och ett övergripande samarbete med övriga enhetschefer på kliniken. Du kommer att hantera personalfrågor självständigt och hålla medarbetarsamtal och lönesamtal. I uppdraget ligger kostnads- och informationsansvar för vår verksamhet på Södertälje sjukhus och ett utvidgat ansvar för planering av utbildning, fortbildning och handledning och relaterade frågor för våra medarbetare inom Immunhematologi. Du kommer att ha stöd från områdeschef och övriga enhetschefer liksom från lab.divisonens HR-avdelning. Legitimerad biomedicinsk analytiker eller motsvarande. Erfarenhet från Transfusionsmedicinsk verksamhet, ledarskapserfarenhet , undervisning och handledning med relevanta kurser är meriterande. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper som samarbetsförmåga och flexibilitet. Du bör vara strukturerad och duktig på att planera. Det är en balans och ibland ett svårt uppdrag att vara närmaste chef för en personalgrupp och samtidigt driva riktlinjer från sjukhus och ledning med kostnadsbesparingar. Initiativrikedom och förmåga till självständigt arbete värderas högt liksom förmåga att engagera och motivera. Karolinska Universitetssjukhuset HR-avdelningen C1:77, Rekrytering 141 86 Stockholm