Enhetschef cellulär immunologi

Karolinska Universitetslaboratoriet, Klinisk Immunologi och Transfusionsmedicin Klinisk immunologi/transfusionsmedicin omfattar ett komplett kliniskt immunologiskt laboratorium, en regionblodcentral samt en omfattande FoUU verksamhet.Verksamhet bedrivs på Karolinska Universitetssjukhuset - Huddinge och Solna, Södersjukhuset, Danderyds sjukhus, Södertälje och Norrtälje sjukhus.Organisatoriskt är kliniken indelad i fem områden som vardera leds av en områdeschef.Inom området Klinisk immunologi bedrivs diagnostik av autoimmuna, allergiska och inflammatoriska sjukdomar, immunologisk utredning vid organ- och stamcells- transplantationer samt utredning och behandling av patienter med immunbrist.Verksamheten bedrivs i Huddinge och Solna.Klinisk immunologi är indelat i fyra enheter: cellulär immunologi, transplantationsimmunologi, enheten för allergi- autoimmunitet samt immunbristenheten.Inom cellulär immunologi arbetar åtta BMA och en tekniskt ansvarig.Två medicinskt ansvariga läkare är knutna till enheten. Arbetsuppgifter: Som enhetschef har du självständigt personal-, kostnadsställe- och arbetsmiljöansvar inom område Cellulär immunologi vid Klinisk immunologi/transfusionsmedicin, Karolinska Universitetslaboratoriet.Du leder och planerar verksamheten i Huddinge och Solna i samråd med områdeschefen och övriga enhetschefer och deltar aktivt i utvecklingen av ansvarsområdet.Du deltar i det dagliga arbetet på enheten.Du ger medarbetarna tillgång till daglig direkt eller indirekt ledning och genomför medarbetar- och lönesamtal med direkt underställd personal.Tjänsten är direkt underställd områdeschefen för klinisk immunologi. Anställningsform: Uppdraget som enhetschef är ett tidsbegränsat förordnande på fem år med tillsvidareanställning som grundtjänst. Kvalifikationer: Biomedicinsk analytiker eller motsvarande utbildning.Du bör ha dokumenterad erfarenhet av cellulärimmunologisk diagnostik och cellodling/hantering.Ledarskapserfarenhet/utbildning är meriterande.Personliga egenskaper: Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper, vilket innebär att du har ett genuint intresse av att leda människor och har god förmåga att utveckla dina medarbetare och att se möjligheter i förändringsarbete.Genom att informera, engagera och motivera dina medarbetare skapar du positivt arbetsklimat, hög delaktighet och främjar en god laganda.Du är kommunikativ och har god förmåga till samarbete samt anlägger en helhetssyn och arbetar långsiktigt.