OBS! Ansökningsperioden för denna annonsen har
passerat.
Arbetsbeskrivning
Enhetschef Familjehemscentrum , Individ- och familjeomsorg Unga
TVU:2015:81
Individ- och familjeomsorgen är en verksamhet i omdaning och utveckling med målet är att ge barn och föräldrar rätt insatser, i rätt tid och i nära samverkan med andra.
För att veta att vi gör rätt saker på rätt sätt arbetar vi kontinuerligt med uppföljning och utvärdering och uppbyggandet av ett kvalitetsledningssystem.
Vi söker nu dig som med engagemang tillsammans med övriga medarbetare är intresserad av att leda och utveckla det sociala arbetet med barn och föräldrar i Umeå enligt de uppsatta målen.
Anställningsform
Tillsvidareanställning, heltid. Tillträde from 2015-05-01 eller enligt överenskommelse.
Arbetsuppgifter
Familjehemscentrum är ett samarbete mellan Umeåregionens sex kommuner (Vännäs, Robertsfors, Vindeln, Bjurholm, Nordmaling och Umeå) kring rekrytering, utredning, utbildning och matchning av familjehem. Familjehemscentrum tillhandahåller också förstärkt familjehemsvård och tar fram förslag på lämpliga HVB-hem.
Enheten ansvarar också för rekrytering, utbildning och matchning av kontaktfamiljer och stödfamiljer, samt stöd och handledning till de familjehem som anlitats av Umeå kommun.
Vid enheten arbetar 13 medarbetare. Som enhetschef har du personal, ekonomi och verksamhetsansvar med ansvar för att leda och utveckla verksamheten mot uppsatta mål. Du har ett nära samarbete med såväl enhetschefer som medarbetare på Placeringsgruppen och Utredningsenheten och deras motsvarighet i regionkommunerna. Ditt huvuduppdrag är att utveckla familjehemsvården så att den håller hög kvalitet. En stor utmaning handlar om att öka tillgången på familjehem.
Kvalifikationer
Du har socionomutbildning, eller annan utbildning som bedöms likvärdig. Du har flerårig erfarenhet från arbete med social barnavård. Du har ledarerfarenhet omfattande personal, ekonomi och verksamhetsansvar, samt vana av att leda utvecklingsarbete.
Vi söker dig som kan företräda kommunen på ett förtroendeingivande och positivt sätt. Du sätter medborgarnyttan i fokus och för en ständig dialog med dina medarbetare om mål och planer så att de förstår sin roll och betydelse för helheten. Det är också viktigt att du står för gemensamma värderingar och är en förebild i vardagen som visar att ord är lika med handling. Du uppmuntrar dina medarbetare till nyfikenhet, kreativitet och samverkan och synliggör såväl den enskilde medarbetaren som arbetslaget.
Vi ser gärna att du bifogar personligt brev och cv.
Umeå kommun gör inför varje rekrytering ett aktivt val av annonsplats och eventuellt rekryteringsstöd. Vi kontaktar själva de vi väljer att annonsera hos. Därför undanber vi oss alla erbjudanden om köp av annonsplats eller rekryteringsstöd. Vi ber om respekt för detta.
Välkommen med din ansökan. Umeå kommun arbetar med E-rekrytering. Vi vill därför att du gör din ansökan på Umeå kommuns hemsida www.umea.se/jobb.
Behöver du hjälp när du ska lägga upp din ansökan, ta kontakt med vår support, 090-16 10 99.
Övriga upplysningar
Till följd av lagen om lämplighetskontroll ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas vid anställning.
Kontaktpersoner på detta företaget
rektor Per Eklund
090-16 59 08
070- 601 86 55
Lärarnas Riksförbund Birgitta Larsson
090-16 18 77
Lärarförbundet Birgitta Ljungberg
090-16 49 30
rektor Lennart Täljeblad
090-16 35 23
070-640 09 73
förskolechef Åse Robertsson
090-16 40 08
070-220 81 01
Lärarnas Riksförbund Birgitta Larsson
090-16 18 77
rektor Helena Björnwall Åström
090-16 53 01
070-643 42 90
enhetschef Anneli Nylund
090-16 50 93
070-684 67 77
Kommunal Annette Andersson
090-16 18 90
rektor Pian Rosell
070-315 57 65