Enhetschef för lokalvård

Örgryte-Härlanda ligger i östra delen av Göteborg och har drygt 56 000
invånare. Stadsdelsförvaltningen arbetar med service till invånarna inom
förskola, skola, äldreomsorg, individ- och familjeomsorg, funktionshinder,
hemsjukvård samt fritid och kultur, på uppdrag av politikerna i
stadsdelsnämnden. Örgryte-Härlanda stadsdelsförvaltning har cirka 3 500
anställda.

I stadsdelen skapar vi möjligheter till ett självständigt liv och
förutsättningar för ett hållbart samhälle. Vi är engagerade, öppna och en
del av omvärlden. Människors resurser och egen kraft är utgångspunkten i
vårt arbete och delaktighet skapar ömsesidigt förtroende och trygghet. Vi
arbetar utifrån de fyra förhållningssätten: Vi vet vårt uppdrag och vem vi är till för, vi tänker nytt, vi samarbetar och vi bryr oss.




ARBETSUPPGIFTER
Vi söker en enhetschef för lokalvården som vill vara med och utveckla vår verksamhet mot nya mål. Verksamheten är i ett skede där vi utökar med 15 nya adresser och ca 15 nya medarbetare behöver rekryteras för att klara uppdraget. Enhetschefen är viktig person i detta förändringsarbete. Vi söker därför dig som har modet att utmana och locka oss att hitta och pröva nya former för vårt arbete. Du ska vara en god kommunikatör, vara tydlig med vilka krav som ställs.

Lokalvården är organisatoriskt placerad inom sektor Kultur och Fritid där du blir direkt underställd områdeschefen för måltid, fastighetsservice och lokalvård. Du kommer att ingå i sektorns –och områdets ledningsgrupper tillsammans med övriga enhetschefer.

Ditt jobb som enhetschef innebär att arbeta med drift-, resultat- och personalfrågor inom verksamheten. En av de viktigaste delarna i jobbet innebär att skapa goda relationer med kunderna och att säkerställa att kunden och gästerna upplever god service och en kontinuerlig utveckling av verksamheten.
Du kommer att vara ansvarig för ca 35 medarbetare och en städledare inom lokalvård.


KVALIFIKATIONER
Du har högskoleexamen och har relevant erfarenhet inom området. Minst 2 års chefserfarenhet, inklusive personal-, verksamhets- och budgetansvar, är ett krav. Kunskap om städmetoder, utrustning och att räkna på städuppdrag är meriterande. Tidigare erfarenhet av utvecklings- och förändringsarbete är ett krav. Du ska ha god samarbetsförmåga, hög servicekänsla och ett lösningsfokuserat förhållningssätt. Av särskild vikt är din mål- och resultatorientering, förmåga att påverka andra samt förändringsorientering. Vi kommer lägga stor vikt på personlig lämplighet.

Du ska ha förmåga att:
• kommunicera internt på ett sätt som skapar delaktighet inom organisationen.
• etablera kontakt med och att kommunicera med medarbetare och kunder.
• ta initiativ, att organisera arbetet och att arbeta självständigt.
• entusiasmera och leda medarbetare samt att följa upp genomförda insatser.
• samarbeta och att själv se vad som behöver göras.
• samverka inom och utom förvaltningen.
• tillämpa lagar och förordningar, utifrån din specifika roll, men också utifrån de villkor som gäller all kommunal/offentlig verksamhet.
• tillämpa de styr- och kvalitetsverktyg som används i Göteborgs stad, på ett sätt som formar verksamheten i den riktning som de strategiska målen anger.
• nyttja de IT-system som är relevanta för verksamhetsområdet.
• se organisationen som en del av staden.
• identifiera behov av och leda arbete med utvecklings- och förändringsarbete inom ditt område.

B-körtkort är ett krav.