Enhetschef Glasade gången/Fruängens yrkesgrupp Daglig verks.

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Vill du också ha ett av Sveriges viktigaste jobb? Hägersten-Liljeholmen är ett av Stockholms snabbast växande stadsdelsområden. Redan i dag bor här omkring 85 000 personer. Vi på stadsdelsförvaltningen tillhandahåller invånarna stöd och service inom bland annat förskola, social omsorg och äldreomsorg. Våra 2 300 medarbetare är den viktigaste anledningen till att våra verksamheter håller så hög kvalitet. Vi söker dig som vill vara med och fortsätta att utvecklas med oss!



Arbetsplatsbeskrivning
På Glasade gången har vi tillsammans- personer med funktionsvariation och personal- format nya och samhällsinriktade dagliga verksamheter.

Vårt syfte är att ge personer med funktionsvariation meningsfulla arbetsuppgifter där var och en är behövd. Ett meningsfullt arbete är viktigt för alla människors utveckling och bidrar till att ge ökat självförtroende och ökad livskvalitet. Glasade gången är en arbetsinriktad daglig verksamhet för personer med intellektuell funktionsvariation. Vi har en lunchrestaurang med konferens och ett café, Café Hitom. Fruängens yrkesgrupp är en verksamhet där personer med intellektuell funktionsvariation och personal tillsammans arbetar med fastighetsskötsel, måleri- och snickeriarbeten m.m.

Arbetsbeskrivning
Enhetschefen är direkt underställd avdelningschefen för social omsorg. Som enhetschef leder du, tillsammans med restaurangchefen, arbetet och utvecklingen av verksamheten inom enheten. I tjänsten ingår budget-, personal- och arbetsmiljöansvar. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp tillsammans med övriga enhetschefer.

Kvalifikationer
Du är socionom eller har motsvarande kompetens. Du har vidareutbildning inom funktionsnedsättningsområdet.

Mycket god kännedom om funktionsnedsättningsområdet, i synnerhet daglig verksamhet.



Övrigt
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.