Enhetschef inom individ- och familjeomsorg

Tynnered är med sina drygt 27 000 invånare en av de större stadsdelarna i Göteborg. Stadsdelsförvaltningen har ansvar över förskola, skola, fritids-verksamhet, individ- och familjeomsorg samt omsorg om äldre och funktionshindrade. ARBETSUPPGIFTER Vi söker nu en enhetschef som skall leda arbetet med försörjningsstöd och vuxengrupp inom individ- och familjeomsorgen. Tjänsten är ett vikariat under 2010 med tillträde i januari. Försörjningsstödet har som mål att minska bidragsberoendet och öka självförsörjningen vilket är en prioriterad uppgift för socialkontoret. Enhetschefens uppgift blir att leda den fortsatta utvecklingen. Vuxengruppens arbete fokuserar på vuxnas behov av psykosociala insatser, missbruksbehandling är en dominerande del. Vidare organiseras kontorets administrativa stöd under enheten. Enhetschefen .Har självständigt verksamhets-, personal- och ekonomiansvar för enheten. .Planerar, leder och följer upp verksamheten med fokus på kvalitet utifrån uppställda mål och givna resurser. .Arbetar utifrån Göteborgs stads och SDN Tynnereds olika måldokument. .Engagerar, stimulerar och stödjer medarbetarna och tar till vara och utvecklar deras kompetens och engagemang. .Arbetar för att göra medarbetarna delaktiga och medansvariga i verksamheten. .Utvecklar samverkan med andra samhällsaktörer i arbetet med att minska bidragsberoendet, tillgodose vuxnas behov och i arbetet med boendefrågorna. Enheten ingår i verksamhetsområdet Individ- och familjeomsorg som också omfattar enhet för barn och ungdom samt öppenvårdsenhet. Enhetschefen deltar i individ- och familjeomsorgens ledningsgrupp under ledning av verksamhetschef med ansvar också för helheten. KVALIFIKATIONER Socionom med arbetsledarerfarenhet inom verksamhetsområdet. Intresse och fallenhet för ekonomistyrning och organisationsutveckling är ett krav liksom intresse för att utveckla och stödja medarbetarna. Förmåga att arbeta mål- och resultatinriktat med fokus på helheten. En viktig förutsättning är öppenhet och lyhördhet för förändringar och utvecklingsmöjligheter. Goda omvärldskunskaper och förmåga att samverka med andra verksamheter är också viktiga kompetenser. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.