Enhetschef inom sjukfrånvaroprocessen

Placering i Uppsala Uppdrag Som enhetschef kommer du att ansvara för ledning, styrning och planering inom Försäkringskassans kärnverksamhet. Du har personal- och resultatansvar inom ditt ansvarsområde och rapporterar till och biträder områdeschefen. En viktig del är att vara ansvarig för en effektiv produktionsstyrning (bemanningsplanering). För att uppnå resultat inom området krävs medarbetare med rätt kompetens. Enhetschefens uppgift är att säkerställa rätt kompetens och resurser på kort och lång sikt samt att genom dialog skapa förutsättningar för att medarbetarna ska kunna och vilja ta ansvar för sina uppdrag, sina mål och sin kompetensutveckling. Genom att skapa motivation och engagemang har enhetschefen en viktig uppgift i att bidra till att skapa en utvecklande arbetsplats. Enhetschefen ansvarar inom sitt verksamhetsområde också för att försäkringen tillämpas enligt föreskrivna regler samt att handläggningen utförs enligt beslutade handläggningsprocesser och -metoder. Övergripande arbetsuppgifter Arbetsgivaransvar Beskriva och tydliggöra förväntningar och effekter av Försäkringskassans förnyelsearbete i gruppen. Driva förändringsarbetet och involvera och göra medarbetarna delaktiga i Försäkringskassans förnyelsearbete. Stödja och utveckla medarbetare i förändringsprocessen Tillämpa HR-processerna Driva arbetsmiljöarbetet i din personalgrupp Hantera lönefrågor enligt FK s policies/rutiner Identifiera kompetensbehov i gruppen Genomföra utvecklingssamtal Skapa lärande miljöer Bryta ned handlingsplaner och mål till grupp/individnivå Kontinuerligt följa upp resultat på grupp/individnivå Kommunicera mål och resultat i gruppen och för enskilda medarbetare Styra och omfördela resurser så att resultatmål kan uppnås Coacha grupp och individer i arbetet Styrande roll i det operativa arbetet Kompetensprofil Som enhetschef krävs det att du har mycket god kunskap om produktionsledning och har goda ledaregenskaper. Vidare krävs att du är mål- och resultatinriktad samt har en tydlig beslutsförmåga. Arbetet kräver att du har en god förmåga att förmedla förutsättningar, vara tydlig och konkretisera utifrån given inriktning och givna förutsättningar samt att du ha god förmåga att skapa utveckling, delaktighet och samsyn. Kunskap om socialförsäkringens regelverk inom sjukfrånvaroprocessen, samt erfarenhet av att arbeta med sjukfrånvarons processer och metoder är meriterande. Då mycket av arbetet sker i samverkan ser vi gärna att du även har kännedom om de ramar som styr andra aktörer. Formell kompetens För anställningen krävs akademisk examen vid extern rekrytering eller vid ansökan från annan befattning internt. Vid omplacering mellan olika chefstjänster är detta inte ett krav. Försäkringskassan arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Vi välkomnar sökanden oavsett kön, etnicitet, religion, funktionshinder, sexuell läggning eller ålder.