Enhetschef processutveckling

Liv, lust och läge blir livskvalitet i Hjärtat av Bohuslän! Allt fler upptäcker Uddevalla som en attraktiv plats att bo och leva i. Kommunen växer stadigt och har idag dryga 53 000 invånare. Uddevalla har med sin placering vid hav, skog och fjäll en omväxlande och vacker natur.
Handeln är stark och kommunen har ett rikt näringsliv som präglas av småföretagande och samverkan. Uddevalla kommun är i ett expansivt skede med stora etableringar inom handel samt satsningar på ett maritimt centrum.



På Samhällsbyggnadsförvaltningen arbetar vi med att utveckla, bygga och ta hand om Uddevalla idag och imorgon.

När vi bygger samhället gör vi det ur både ett kortsiktigt och ett långsiktigt perspektiv - det gör att vi även måste ta ansvar för kommande generationer. Det vi ofta uttrycker är att vi ska bygga det hållbara samhället, socialt, ekonomiskt och ekologiskt för att skapa livskvalitet för våra medborgare.

Vi är mitt i en omorganisation där vi bygger den nya Samhällsbyggnadsförvaltningen. Vi tillsätter nu flera nya chefstjänster där Enhetschef för enheten Processutveckling är en av dem. Vårt mål är att bygga en effektiv samhällsbyggnadsprocess genom en tydlig struktur, effektiva processer i alla led samt arbeta med ständigt förbättringsarbete för att vara med och driva samhällsutvecklingen.

Enheten processutveckling ligger under Planeringsavdelningen på Samhällsbyggnadsförvaltningen. Planeringsavdelningen har uppdraget att samordna planeringen av samhället och är kontakten in i förvaltningen i plan- och exploateringsärenden. Ett viktigt uppdrag för avdelningen är relationen till kommunstyrelsens avdelning Strategisk samhällsplanering.

Enheten processutveckling ansvarar för den inledande planeringen och genomför utredningar, tar fram underlag samt ansvarar för behovsanalyser och förstudier. Inom enheten ligger även kommunens samlade GIS och Geodata funktion.

Arbetsuppgifter
Som enhetschef för processutveckling leder du den dagliga operativa verksamheten och har ekonomi-, arbetsmiljö- och personalansvar för ca 12-14 medarbetare. I uppdraget ingår att utveckla den nya Samhällsbyggnadsförvaltningen. Som chef ska du inom ramen för verksamhetens mål arbeta med att skapa, driva och utveckla processer som möjliggör en effektiv plan- och exploateringsprocess. Processerna är interna inom avdelningen och förvaltningen samt externa mot andra förvaltningar, exploatörer och medborgare. Som enhetschef kommer du att tillhöra ledningsgruppen för avdelningen och tillsammans med avdelningschefen arbeta med att utveckla ett processinriktat arbetssätt.

Kvalifikationer
Vårt ledarskapstänk utgår från tydligt och kommunikativt ledarskap där vi förväntar oss att du som chef är trygg i dig själv, kan skapa delaktighet och få dina medarbetare att växa genom att ta tillvara på deras idéer och kompetens. Du är resultatinriktad och sätter upp tydliga mål och säkerställer att dina medarbetare har kunskaper och verktyg som behövs för att uppnå dem. Att vara modig och ha förmågan att se verksamheten i ett helhetsperspektiv är egenskaper vi vill se hos alla våra ledare. Vidare tror vi att du är bra på att kommunicera och har en förmåga att tänka strategiskt med ett brett perspektiv. Våra kunder är viktiga för oss och som chef behöver du arbeta för en kultur som sätter kunden i fokus och skapa förtroende för såväl kunder som andra samarbetspartners.

Erfarenhet från arbete i politisk styrd organisation är meriterande samt erfarenhet från att operativt ha arbetat med processledning, verksamhetsutveckling och målstyrning. Vi ser gärna att du har någon form av ledar- eller chefserfarenhet samt att du har en relevant akademisk utbildning eller gedigen erfarenhet från liknande arbetsuppgifter. Vidare vill vi att du behärskar svenska i tal och skrift samt har god datavana.







För dig som inte är medborgare inom EU/EES-området krävs arbetstillstånd, detta gäller inte dig som har en permanent uppehållstillstånd. Arbetstillståndet skall uppvisas vid intervjutillfället.


Vi arbetar aktivt med mångfald för att tillvarata de kvaliteter som sökande med olika bakgrund har.


Vår värdegrund är Öppenhet, Respekt och Professionalitet och beskriver vårt förhållningssätt i mötet med våra kunder, kommuninvånare och brukare.




Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.