Enhetschef särskilt boende inom vård och omsorg

Finspångs kommun har drygt 21 000 invånare. Kommunen är organiserad i sektorer under en verksamhetsnämnd; kommunstyrelsen. Våra största verksamhetsområden är skola och barnomsorg samt vård och social omsorg och vi arbetar även med samhällsbyggnadsfrågor, kultur- och fritidsfrågor med mera. Finspångs kommun har ca 1600 anställda.

Näringslivet domineras av högteknologiska internationella industrier. Närheten till naturen och ett stort utbud av idrotts och motionsanläggningar, bland annat ett äventyrsbad med friskvårdsanläggning, är några av våra lokala plusvärden.

ARBETSUPPGIFTER
Sektor vård och omsorg har som vision att erbjuda Sveriges bästa äldreomsorg och som chef får du stora möjligheter till inflytande och påverkan i organisationen där huvuduppgiften är att driva och utveckla verksamheten.
Som enhetschef har du ett formellt ansvar avseende medarbetare, ekonomi och verksamhet.
I uppdraget ingår att vara ledare och en god förebild som skapar öppenhet i arbetsklimat och arbetssätt.
Vår ambition är att du som ledare ska ges goda förutsättningar att fullgöra uppdraget som chef.

Vi söker nu en enhetschef till Storängsgården som är Finspångs största särskilda boende med 73 lägenheter uppdelat på 10 olika avdelningar. Fyra avdelningar har demensinriktning, en avdelning har en uttalad finsk profil och en avdelning bedriver korttidsvård.
På Storängsgården finns även en dagverksamhet och en utbildad hundförare med terapihund samt avdelningar med husdjur.
Storängsgården har ett delat ledarskap vilket innebär att ni är två chefer som ansvarar för varsin planeringsgrupp.
Som chef ansvar du för verksamhetens resultat avseende brukarkvalitet, ekonomi, personalledning och utveckling.
Ni har en administratör till ert stöd och i samverkan med tre andra boenden finns vaktmästarresurs.
Varannan vecka anordnas PUB-afton med underhållning och fullständiga rättigheter där både boende på enheten, närstående/anhöriga och dagverksamhet kan delta.
Det finns frisersalong och fotvård på Storängsgården vilket ger ett flöde av besökare.
Vi arbetar för att utveckla omvårdnadsarbetet med kvalitetsregistren BPSD och Senior Alert som grund.
Ledarskapet i Finspångs kommun kännetecknas av kompetens och tydlighet och som stöd för dig som chef genomförs bland annat chefs- och ledarutvecklingsprogram regelbundet.
I Finspångs kommun kommuniceras och implementeras de styrande dokumenten i organisationen.
Dina närmsta kollegor är enhetschefer inom sektorn, utvecklingsstrateger, ekonom, HR-konsult samt andra sakkunniga handläggare.


Som stöd i vårt arbete har vi en förankrad ledningsdeklaration med tre ledstjärnor:

ANSVAR:
Vi tar initiativ, är engagerade och genomför fattade beslut.
Vi är medskapande och tar ansvar för resultatet.

SERVICEANDA:
Vi har brukaren i fokus.
Vi möter varje människa med respekt.

UTVECKLING:
Vi tänker nytt, omprövar och finner nya lösningar.
Vi tar tillvara på kreativitet och samverkan.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har examen från Sociala omsorgs-/socionomprogrammet med inriktning äldre- och funktionshindrade eller annan utbildning som kan prövas likvärdig.
Vi vill att du har tidigare erfarenhet av ledarskap, arbetsrättsliga kunskaper och erfarenhet och kunskap om verksamhetsområdet inom SoL.
Du skall besitta god samarbetsförmåga, god empatisk förmåga och personlig lämplighet för yrket.
Du ska också ha förmåga att motivera och inspirera och tycka om utvecklingsarbete.

Vi vill att du som söker är tydlig i ditt ledarskap och har förmåga att delegera, är lyhörd och kan ta tillvara medarbetarnas kompetens och utvecklingsmöjligheter.

Du agerar affärsmässigt utifrån en helhetssyn vilket bland annat innebär en ekonomisk medvetenhet i förhållande till den egna verksamheten och i förhållande till hela kommunkoncernen.


ÖVRIGT
I Finspångs kommun tillämpas 3-åriga chefsförordnade med annan tillsvidareanställning i grunden

För att ge bästa möjliga service till våra kommuninvånare eftersträvar vi en personalsammansättning som speglar mångfalden i Finspångs kommun.

Finspångs kommun är finskt förvaltningsområde vilket bland annat innebär att vi satsar på att ha finskspråkig personal i våra kärnverksamheter. Vi ser därför gärna sökande som har goda kunskaper i finska, eller andra språkkunskaper, som kan bidra till utveckling av våra verksamheter.

Finspångs kommun tillämpar rökfri arbetstid.

Inför rekryteringsarbetet har Finspångs kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.
.