Enhetschef till Arbetsmarknad och vuxenutbildning

Arbetsmarknads- och vuxenutbildningsfrågor i Göteborgs Stad är samlade i en förvaltning under Nämnden för arbetsmarknad och vuxenutbildning. Det är en politiskt styrd verksamhet där nämndens uppdrag är att ha det övergripande ansvaret för kommunal vuxenutbildning, att för hela stadens räkning anordna arbetsmarknadspolitiska åtgärder och att i övrigt ta de initiativ som behövs för att främja sysselsättningssituationen. Uppdraget är att vi tillsammans skapar förutsättningar för studier och arbete. Målet för nämnden är en stad där människor jobbar och försörjer sig själva, att bidra till att Göteborg är en företags- och tillväxtvänlig stad, att de upphandlingar som genomförs skapar mervärde för göteborgarna och att bidra till att Göteborgs Stad är en attraktiv arbetsgivare med goda arbetsvillkor.

Förvaltningens två stora avdelningar är Arbetsmarknadsavdelningen och Vuxenutbildningsavdelningen. Till det finns stödavdelningarna Ledningsstab, HR och kansli, Ekonomi och inköp samt Kommunikation och IT. Tillsammans är vi ca 260 medarbetare.

ARBETSUPPGIFTER
Centrum för arbetsmarknadsanställningar (CFA) är en del av Arbetsmarknadsavdelningen och sedan en tid tillbaka har man sett ett behov av att inrätta en ny enhet, under förutsättning att erforderliga beslut tas.

Enhetens största fokus kommer att ligga på målgruppen Unga samt de målgruppsinriktadprojekt som framförallt efterfrågas av övriga förvaltningar i Göteborgs stad. Din arbetsgrupp kommer bestå av ca 10 personer och i mötet med medarbetarna förväntas du inspirera till gemensam riktning, lärande, utveckling och positivt arbetsklimat i områdets verksamhet. Som verksamhetsföreträdare är du med och utvecklar verksamheten mot uppställda mål. Att driva utveckling inom en rad projekt och processer kommer vara en mycket stor del av din arbetsdag. Exempel på det kan vara att driva utveckling av insatser för unga i socioekonomiskt utsatta områden, att utarbeta strategier utifrån medel som Arbetsförmedlingen anslagit eller att samverka kring målgruppen Unga med funktionsvariationer. Samverkan med andra förvaltningar/myndigheter kommer med andra ord vara en stor del av din vardag.

Troligtvis kommer det ingå chefsansvar för en del av våra arbetsmarknadsanställda och du tillsammans med dina medarbetare kommer du ha mycket kontakt med arbetstagarna. Där ni jobbar tillsammans för att de ska lyckas med sin arbetsmarknadsanställning.

Du kommer ingå i CFAs ledningsgrupp där du tillsammans med dina chefskollegor driver områdets arbete framåt utifrån ett helhetsperspektiv. Vi arbetar tätt tillsammans med förvaltningens övriga enheter såsom Kompetenscentrum och Vuxenutbildningen. Förvaltningen har även under längre tid arbetat med konceptet tillitsbaserat ledarskap vilket är något du i din roll som enhetschef kommer att stöta på.


KVALIFIKATIONER
Du som söker ska ha en fullständig högskoleutbildning (minst 120hp). Du ska ha erfarenhet av och kunskap om arbetsmarknadsfrågor. Du ska vara van vid att arbeta i en verksamhet som snabbt ställer om utifrån ändrade förutsättningar och förändringar i budget. För att lyckas i rollen ska du ha erfarenhet av att arbeta utifrån politiska mål och styrning och har kännedom om politisk påverkan på verksamheten samt att du ska ha en längre tids erfarenhet av att vara chef.
Du behöver vara van vid att arbeta i olika typer av personal- och rapporteringssystem. Därutöver behöver du ha tydlig erfarenhet från att driva projekt och/eller förändringsarbete.

Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av målgruppen och mångkulturell kompetens. Vi ser det även som meriterande om du har en förståelse för Göteborgs stads olika verksamheter och van av att samverka över förvaltningsgränser.

Vi tror att du ser möjlighet till förändringar och skapar situationer där nya idéer och förslag kan utvecklas. Du behöver kunna driva förändringsarbete långsiktigt och uthålligt, både på lokal och övergripande nivå. Vi tror även att du motiveras av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling och att du med fokus på målet kan du omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar eller behov. Rollen kräver även ett intresse för samverkan i övergripande frågor, för att på så vis skapa mervärde.


ÖVRIGT
I denna rekrytering kommer vi inte att efterfråga ett personligt brev som ansökningshandling. Istället kommer du som söker att få svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område.
För att säkerställa en rättvis och jämlik rekrytering använder oss av arbetspsykologiska tester som en del i urvalsarbetet. De sökande som uppfyller kraven kommer få testen skickat till uppgiven e-post. Kontrollera därför även skräpkorgen i din mail.

Arbetsmarknad och vuxenutbildning erbjuder en arbetsplats i kontinuerlig utveckling. Vi arbetar för en hälsofrämjande och god arbetsmiljö och erbjuder bland annat flexibel arbetstid, friskvård och cykelförmåner. För oss ses mångfald som en styrka i vårt gemensamma uppdrag. Större delen av förvaltningen flyttade under sommaren 2020 till nyrenoverade aktivitetsbaserade lokaler på Brogatan.

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och undanber oss därför ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.