Enhetschef till ekonomienheten

Räddningstjänsten Storgöteborg är ett av Sveriges största räddningstjänstförbund med cirka 900 medarbetare, en omsättning på cirka 550 mkr och svarar för räddningstjänst och förebyggande skydd i våra sex medlemskommuner Göteborg, Mölndal, Kungsbacka, Härryda, Partille och Lerum. Räddningstjänstförbundet Storgöteborg (RSG) har sedan årsskiftet en ny organisation. Det innebär bl.a. att ekonomienheten blivit en del av avdelningen för verksamhets- och chefsstöd.


Vi strävar efter att spegla samhället i stort för att vinna de fördelar som en jämn könsfördelning och etnisk och kulturell mångfald ger.

ARBETSUPPGIFTER
Som enhetschef för ekonomienheten har du ett övergripande ansvar för redovisning, budget och prognos/uppföljning.

I rollen som enhetschef för ekonomienheten ingår bl.a. följande arbetsuppgifter:

- Du ska utveckla arbetet inom ekonomifunktionen med ett helhetsperspektiv
- Du ska leda, följa upp, analysera och utvärdera verksamheten
- Du kommer att arbeta operativt direkt mot 1 avdelning
- Du kommer ha personalansvar för 7 personer vilket bl.a. innebär ansvar för budget, lönesamtal, arbetsmiljö och verksamhetsutveckling
- Du kommer att ingå i avdelningens ledningsgrupp

KVALIFIKATIONER
För att arbeta som enhetschef på ekonomienheten behöver du:
- Högskoleutbildning inom ekonomiområdet, gärna med inriktning redovisning
- En bred erfarenhet och kompetens inom redovisning såsom ansvar för redovsiningsprocesser, redovisningsprinciper samt bokslut
- Du har också god erfarenhet och kompetens inom budget, prognos/uppföljningsarbete
- Arbetat som chef med personalansvar i minst 3 år
- Goda kunskaper i svenska språket både muntligt och skriftligt
- B-körkort är en fördel men inget krav


Meriterande:
- Det är positivt om du drivit förändringsarbete och har erfarenhet från utvecklingsarbete inom ekonomiområdet
- Vi ser gärna att du har erfarenhet av ekonomisystemet Agresso
- Erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation

Personliga egenskaper
Det här är ett uppdrag som är både utmanande och utvecklande och därför vill vi att du har följande personliga egenskaper:

- En personlig mognad som innebär att du är trygg, stabil och har självinsikt
- Duktig på att leda andra, motivera och skapa delaktighet i grupper
- Samarbetsförmåga som visar sig genom att du är lyhörd, tydlig och en god kommunikatör
- Förmåga att tänka nytt och omsätta i praktiken som också leder till resultat

ÖVRIGT
Anställningsintervjuer planeras under vecka 15-17.
Assessment center planeras vecka 17-18.

Innan anställning erbjuds kommer vi att genomföra alkohol- och drogtestning enligt förbundets policy i samarbete med vår företagshälsovård.

Vi har i denna rekrytering tagit ställning till olika rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför kontakt med mediesäljare.