Enhetschef till enheten för förebygg och behandling i Hässelby-Vällingby

Stockholm utvecklas och förändras för framtiden. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Hässelby-Vällingby stadsdelsförvaltning är beläget i västra Stockholm med närhet till natursköna områden och med tillgång till flera strandbad.

Våra 1 600 medarbetare är vår viktigaste resurs och vi söker dig som vill vara med och bidra till att våra verksamheter håller en hög kvalitet med våra invånare i fokus.

Vi är varandras arbetsmiljö och vi strävar efter ett klimat som präglas av mod, respekt, tydlighet och hjälpsamhet. För att nå dit krävs ett nära ledarskap som kännetecknas av personlig mognad och tydlighet samt att du som medarbetare bidrar med ett aktivt medarbetarskap.



Enheten för förebygg och behandling är en av fem enheten inom avdelningen för barn och unga.

Inom avdelningen finns utöver den aktuella enhetens verksamhet förvaltningens verksamheter som arbetar med socialtjänstens myndighetsutövande uppdrag kring barn och unga och fritidsverksamheterna.   

Enheten för förebygg och behandling vänder sig främst till barn och ungdomar 0-17 år samt deras föräldrar som bor i Hässelby-Vällingby stadsdelsområde. Vi är alla engagerade och kompetenta medarbetare som arbetar förebyggande och främjande samt behandlande i syfte att skapa jämlika livsvillkor för barn och unga. Inom enheten ryms förebyggande insatser och familje-och ungdomsbehandling. Vi har en väl uppbyggd struktur för samverkan genom BUS och trygghetsarbetet. Vi har flera spännande utvecklingsområden på gång tillsammans med skola, förskola, barnhälsovården och socialtjänstens myndighetsutövande delar. Vi har hållit kvalitetsfrågorna högt och tilldelades stadens hedersomnämnande i årets kvalitetsutmärkelse.

Vår verksamhet vilar på systemteoretisk grund och vi arbetar för att stärka skyddsfaktorer och minimera riskfaktorer hos barn och unga. Här bedrivs ett omfattande uppsökande arbete för att barn, unga och föräldrar ska få tidigt och tillgängligt stöd. Enheten är HBTQ-diplomerad. 

Nu söker vi en ny enhetschef som vill ta vid och fortsätta utveckla våra verksamheter. Är du vår nya medarbetare?

Ditt uppdrag som enhetschef
Som enhetschef ingår du i avdelningens ledningsgrupp och bidrar strategiskt till avdelningens gemensamma uppdrag. Du leder och utvecklar  arbetet inom enheten tillsammans med dina biträdande enhetschefer och era 45 engagerade medarbetare. Du har huvudansvar för budget, arbetsmiljö- och personal men det är dina tre biträdande enhetschefer som har det operativa ansvaret, inklusive medarbetar- och lönesamtal. Tillsammans med dina biträdande enhetschefer leder ni utvecklingen för enhetens arbete. Ni driver metodutveckling, verksamhetsutveckling och kvalitetssäkring, där implementering av nya arbetssätt ingår. En administratör finns som stöd.

Som chef och ledare inom Stockholms stad förväntas du ta ansvar för din verksamhet samtidigt som du ser till helheten och tar hänsyn till det större perspektivet. Du är drivande i utvecklingsarbete och främjar nytänkande och mångfald. Du arbetar aktivt med konstruktiv återkoppling och positiv förstärkning för att bidra till medarbetares utveckling och arbetsglädje.

Du rapporterar direkt till avdelningschefen och ingår tillsammans med övriga enhetschefer i avdelningens ledningsgrupp.

Vi erbjuder dig
Kontinuerlig handledning, friskvårdsbidrag och friskvårdstimme. Du kommer till en trevlig,
välfungerande arbetsplats med engagerade medarbetare och kollegor.

Erfarenhet och kompetens som vi söker hos dig

- Socionomexamen eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
- Aktuell chefs- och ledarerfarenhet med ansvar för budget, personal och verksamhet.
- Gedigen kunskap och erfarenhet av socialt behandlingsarbete inkl. socialtjänstens förebyggande verksamhet.
- Erfarenhet av arbete inom politisk styrd organisation.

Meriterande:

- Aktuell erfarenhet av myndighetsutövning inom den sociala barnavården.
- Erfarenhet av att leda genom andra chefer.
- Erfarenhet av utvecklings- och förändringsledning.

Vi söker dig som är en trygg, lyhörd och tydlig ledare med integritet och gott omdöme. Du skapar engagemang och delaktighet samt har en god förmåga att kommunicera verksamhetens uppsatta mål och resultat. Du planerar och organiserar arbetet på ett effektivt sätt och kan prioritera och håller uppsatta tidsramar. För att lyckas i den här rollen är det viktigt att du är samarbetsinriktad, uthållig och har ett helhetsperspektiv.

Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet, engagemang och motivation för tjänsten.
Välkommen med din ansökan.

Övrigt
Urval sker löpande och arbetspsykologiska tester kan bli aktuella i den här rekryteringen. Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.