Enhetschef till Familjehemsenheten 2 Hisingen

Hisingsgemensamma Resurser arbetar på uppdrag av de tre stadsdelsförvaltningarna; Lundby, Norra Hisingen och Västra Hisingen. Den organisatoriska tillhörigheten är situerad inom Sektor IFO-Funktionshinder Västra Hisingen. Vi är övertygade om att när invånare och medarbetare får inflytande och känner delaktighet, skapar vi en bättre vardag för alla. Som en av våra skickliga medarbetare är du med och utvecklar stadsdelarna och ett långsiktigt hållbart Göteborg genom att ge våra invånare service av hög kvalitet. Välkommen till en arbetsplats där vi bryr oss om varandra, arbetar tillsammans och tänker nytt.


ARBETSUPPGIFTER
Familjehemsenheten Hisingen ansvarar för att rekrytera, utreda, utbilda och handleda familjehem, kontakt- och stödfamiljer samt kontaktpersoner. Vi ansvarar för att familjerna får det stöd de behöver för att på bästa sätt klara sina uppdrag. Under de senaste åren har ett stort antal ensamma barn kommit till Hisingen, både för att bo med släktingar och i rekryterade familjehem. För att skapa bästa förutsättningar att lyckas i uppdraget finns inom enheten en grupp som arbetar riktat mot de ensamkommande barnen.

Familjehemsenheten Hisingen har expanderat i både antal uppdrag och medarbetare och är sedan årsskiftet delad i två enheter; en traditionell familjehemsenhet och en riktad till ensamkommande barn och ungdomar. Enhetschefen för den traditionella familjehemsenheten, kallad Familjehemsenheten 1, började i september. Nu söker vi en enhetschef för enheten riktad till ensamkommande barn och ungdomar, kallad Familjehemsenheten 2.

Som enhetschef för Familjehemsenheten 2 ansvarar du för att leda och fördela arbetet inom enheten, som består av elva medarbetare. Då enheten är under utveckling söker vi en enhetschef med förmågan att planera, strukturera och följa upp uppdraget. Du kommer att ha en nära dialog och samarbete med enhetschefen för Familjehemsenheten 1. Du har personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar. Till din hjälp har du en 1:e socialsekretare för metodhandledning av medarbetarna och övergripande samverkan med andra aktörer kring de aktuella barnen. Du leder utvecklingsarbetet inom enheten tillsammans med din chefskollega och samverkar med övriga familjehemsenheter i staden i gemensamma frågor.

Ett utvecklat samarbete mellan Hisingens barnsekreterare och familjehemssekreterare, med inriktning ensamkommande barn, pågår såväl organisatoriskt som lokalmässigt. Ett spännande arbete som du kommer att vara delaktig i tillsammans med berörda enhetschefer. I din roll ingår du tillsammans med enhetscheferna för Psykologenheten, Ungdomsmottagningen, Sambuh ungdomsboende och enhetschefen för Familjehemsenheten 1 i ledningsgruppen för Hisingsgemensamma resurser.

Förutom väl utarbetade rutiner för arbetet med barn och unga och en väl fungerande ledningsgrupp, får du chansen att arbeta i en grupp och en stadsdel med höga resultat på såväl medarbetarundersökningen och brukarenkäten för 2015. Det finns alltid plats för nytänkande och förändring. Du får kompetensutveckling, kunniga kollegor och en arbetsplats med möjligheter och trevliga förmåner!

KVALIFIKATIONER
Du är socionom och har erfarenhet av arbete med barn och unga inom socialtjänsten och vi ser mycket gärna att du har erfarenhet av familjehemsarbete och målgruppen ensamkommande barn och ungdomar. Du har god kunskap om SoL och LVU i teori och praktik. Du har arbetat eller arbetar i ledande befattning, gärna inom kommunal verksamhet, och vi ser ledarskapsutbildning som mycket meriterande.

Du är målmedveten och resultatinriktad och en god helhetssyn och förmåga att driva förändringsarbete. Inom Hisingsgemensamma är samverkan är ett ledord och som ledare är du lyhörd och bra på att arbeta genom andra, både internt och externt.

Du har förmåga att skapa struktur i ditt eget arbete och för andra. Du är engagerad och kunnig i BBiC, metodfrågor och gällande lagstiftning. I din roll ingår många arbetsuppgifter i olika IT-verktyg vilket förutsätter att du har god datorvana.

Välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Vi värnar om våra medarbetares hälsa och erbjuder bla friskvårdsbidrag, rabatterade träningskort och cykelförmån.

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

OBS!! Urval och intervjuer kommer att påbörjas innan ansökningstiden har gått ut.