Enhetschef till ITs utvecklingsenhet

Är du en erfaren ledare inom IT-utveckling? Vill du driva utveckling inom IT i en viktig samhällsfunktion för Sverige? Vi erbjuder en utvecklande och spännande miljö där Sveriges finansiella stabilitet står i fokus och där du arbetar med kunniga och engagerade kollegor.

Riksgäldens IT-avdelning har en central roll för att myndighetens uppdrag ska fungera och har ett helhetsansvar för Riksgäldens IT-miljö vilket innebär drift, utveckling och förvaltning i egen regi, med fokus på kostnadseffektivitet och säkerhet. Avdelningen består av fyra enheter: IT Utveckling, IT Projekt och utvecklingsstöd, IT Infrastruktur, IT Service och består av totalt cirka 55 medarbetare. Arbetet på IT-avdelningen sker i mindre verksamhets- och enhetsöverskridande team där kunskapsnivån är hög, beslut fattas snabbt och där varje individ är viktig. Vi söker nu en enhetschef till Utvecklingsenheten.

Vi erbjuder dig
En roll där du, som chef för Utvecklingsenheten, förutom personalansvaret, fördela resurser till projekt och förvaltningsledare, ta fram beslutsunderlag för framtida tekniska komponenter, stötta medarbetarna operativt kring aktiviteter som möjliggör arbetet i förvaltnings och projektteamen samt planera livscykler för utvecklingsverktygen. Du bidrar med djup förståelse för vad en utvecklare har för kompetens och behov. Du rapporterar direkt till IT-chefen och ingår i IT-avdelningens ledningsgrupp                 .

I rollen som enhetschef utvecklar du enhetens verksamhet i enlighet med avdelningens uppdrag och stödjer enhetens 17 medarbetare i deras arbete. Tillsammans med övriga i avdelningsledningen ser du till att avdelningen når verksamhetsmålen. Enhetens arbete kännetecknas i hög grad av teamarbete, såväl inom enheten som inom avdelningen och gentemot andra avdelningar. I rollen som enhetschef på IT ingår att ta fram verksamhetsplaner, mål och andra styrande dokument för enhetens område. Som chef är du en viktig förebild och du delar Riksgäldens gemensamma värdegrund. Du är trygg och orädd och skapar goda relationer.

Vi erbjuder en arbetsplats där egna initiativ och idéer uppmuntras samtidigt som vi har en stark betoning på samarbete inom och mellan teamen. Möjligheten att påverka är stor och kraven på kvalitet genomgående.

Vi förväntar oss att alla våra medarbetare agerar på ett professionellt, öppet och tryggt sätt. Det är en självklarhet för oss att arbeta aktivt för jämställdhet och mångfald och vi tar för givet att du delar vår uppfattning.

Din profil
Som chef för utvecklingsenheten ska du med ett strategiskt och tekniskt perspektiv  leda, styra, utveckla och kvalitetssäkra din enhet, tillsammans med medarbetare och övrig chefer på avdelningen.

Du ska ha:


• Teknisk högskolekompetens eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• Flerårig erfarenhet av att ha arbetat som chef med personalansvar
• Flerårig erfarenhet av att leda systemutvecklare där omvärldsbevakning av tekniska systemutvecklingskomponenter ingått i rollen.
• Svenskt medborgarskap, då tjänsten är placerad i säkerhetsklass
• Goda kunskaper i svenska och engelska

Meriterande är om du har:


• Erfarenhet från IT-branschen, finansmarknaden samt från statligt arbete
• Praktisk erfarenhets och implementation av agila ramverk samt DevOps och förvaltningsmodellen PM3 och ITIL-ramverket.
• Övergripande teknisk kompetens gällande utvecklingsverktygen .NET, BI/DWH samt integrationsverktyg (ex. BIZTALK).
• Vana av statliga upphandlingar samt avtalsuppföljning.

Stor vikt kommer läggas vid personlighet och ledarförmåga i denna rekrytering. Som enhetschef förväntas du vara utvecklingsinriktad, strategisk och ha ett gott omdöme som leder till resultat. Du arbetar strukturerat och systematiserar verksamheten för ett organiserat lärande. Du bygger ditt ledarskap på tillit där en helhetssyn, samverkan och kommunikation är viktiga utgångspunkter. Du är noggrann och väl medveten om mål och kvalitetsstandard. Som person ser du till hela verksamhetens bästa i ditt agerande och har god förmåga till helhetssyn. Du talar klart, välformulerat och engagerat i så väl enskilda möten som i små och stora grupper.

Övrig information

Välkommen med din ansökan med CV, personligt brev, examensbevis och relevanta betyg via www.riksgalden.se/jobb, senast den 8 januari 2022. Ange referens 2022/1022.
Vi erbjuder en tillsvidaretjänst och tillämpar sex månaders provanställning. Intervjuer kan komma ske löpande under ansökningstiden.

För information om tjänsten är du välkommen att kontakta enhetschef Ingela Rindå avdelningschef, 08 613 47 25 eller 070 399 46 56 och kring rekryteringsprocessen Paul Pedersen, HR, tfn 08-613 46 15. Fackliga representanter är: Antonio Carrasco, Saco-S och Ricard Lalander, ST-Riksgälden som nås via växeln: 08-613 45 00.

Finansiellt innehav
Som anställd på Riksgälden har du en skyldighet att anmäla ditt innehav av finansiella instrument. För att som anställd på Riksgälden få inneha aktier i bank krävs särskilt tillstånd.

Säkerhetsklassad tjänst
Som anställd vid Riksgälden kan du komma att bli krigsplacerad, utifrån totalförsvarets behov. Vissa roller är placerade i säkerhetsklass och svenskt medborgarskap kan därför vara ett krav.


Om Riksgälden
Riksgälden spelar en viktig roll i samhällsekonomin och på den svenska finansmarknaden. Vi bidrar till att statens pengar och finansiering hanteras effektivt och att det finansiella systemet är stabilt. Vårt kontor finns i centrala Stockholm och vi är drygt 220 anställda. Vår vision är att tillsammans göra Riksgälden till en förebild både i Sverige och internationellt. Våra värderingar präglas av öppenhet, trygghet och professionalitet i utförande av vårt arbete. Riksgälden strävar efter att vara en hållbar och attraktiv arbetsgivare, där mångfald, olika erfarenheter, kompetens och bakgrunder tas tillvara. För mer information se riksgalden.se