Enhetschef till Jobbtorg Unga Globen Skärholmen

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Stockholm är landets ledande tillväxtregion. Det kräver en arbetsmarknad där arbetsgivare kan rekrytera den kompetens de behöver och där stockholmarna har möjlighet att byta bransch, komma tillbaka i arbete eller studera vidare. Arbetsmarknadsförvaltningen ansvarar för stadens samlade
arbetsmarknadsinsatser och vuxenutbildning - kommunal vuxenutbildning inklusive utbildning i svenska för invandrare, särskild utbildning för vuxna och yrkeshögskola.



Jobbtorg Stockholm

Arbetsmarknadsförvaltningens och Jobbtorg Stockholm har som uppdrag att hjälpa stockholmarna hitta sin plats i arbetslivet.

Jobbtorg Stockholm erbjuder insatser för att människor som är arbetssökande och har försörjningsstöd ska kunna komma tillbaka till arbete eller studier. Målet är att alla ska kunna hitta sin väg till egen och hållbar försörjning. I Stockholm finns sex lokala Jobbtorg. Jobbtorg Stockholm är ingången till alla våra arbetsmarknadsinsatser.

Vi på Jobbtorg Unga Globen/Skärholmen

På Jobbtorg unga Globen/Skärholmen jobbar vi med deltagare som är unga Stockholmare i ålder 16-29 år. Vi arbetar med det kommunala aktivitetsansvaret, med unga som uppbär försörjningsstöd samt uppsökande gentemot unga i utanförskap. Det gemensamma uppdraget är att stötta de unga till arbete och studier med hjälp av metoderna Supported Employment och Motiverande samtal. Vi står också inför en flytt till nya lokaler under 2019. Vi söker nu en enhetschef till Jobbtorg Unga Globen/Skärholmen som ligger i Globenområdet respektive Skärholmen och består av ca 40 medarbetare. Enheten är HBTQ-certifierad.

Ditt uppdrag som enhetschef hos oss

Som enhetschef på Jobbtorg Stockholm Unga bidrar du till arbetsmarknadsförvaltningens utveckling genom att du arbetar framstegsinriktat och för ett aktivt ledar- och medarbetarskap. Du har arbetsmiljö- och budgetansvar samt ett övergripande personalansvar för cirka 40 medarbetare. Till din hjälp har du tre biträdande enhetschefer som har ett delegerat personalansvar. Du ingår i verksamhetsområde Jobbtorgs ledningsgrupp där samverkan är en stor del av arbetet där vi tillsammans arbetar för en positiv utveckling av Jobbtorg Stockholm.

I ditt ledarskap arbetar du för att på bästa sätt ta tillvara på och utveckla arbetsgruppens kompetens. Du är intresserad av Jobbtorgs målgrupp. Du bidrar till att både medarbetare och Jobbtorgsaspiranter får möjlighet att nå sina mål. Du bidrar till det strategiska utvecklingsarbetet genom att tillsammans med de andra Jobbtorgen ständigt förfina och förnya arbetssätt och metoder för att nå de indikatorer vi har som resultatkrav. Vi arbetar med regelbundna resultatanalyser och strävar efter att skapa en lärande arbetsplats där vårt uppdrag är i fokus. Rollen innebär också myndighetssamverkan med stadsdelsförvaltningarna, Arbetsförmedlingen, sjukvården och Försäkringskassan.

Kvalifikationer

Du har relevant akademisk utbildning. Du ska ha aktuell chefs- och/eller ledarerfarenhet inkluderat arbetsmiljö-, budget- och personalansvar. Du har erfarenhet och intresse av facklig samverkan.

Du har god kunskap om det svenska samhället med fokus på arbetsmarknadsområdet och kunskap om myndighetsutövning inom socialtjänsten. Du har kännedom och förståelse för en målgrupp som har ett stort behov av stöd för att komma ut i arbete.

Du har en mycket god förmåga att kunna samverka både internt inom förvaltningen men även med andra externa parter t ex socialtjänsten, arbetsförmedling, försäkringskassan och landstinget. Du har god systemvana och behärskar Office-paketet i sin helhet.

Det är meriterande med erfarenhet av att leda genom chefer och arbetslivserfarenhet från offentlig verksamhet.

Vid intervjun kommer vi att lägga stor vikt vid följande personliga förmågor:

Du leder, motiverar och förser medarbetarna med de befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. Du kommunicerar på ett tydligt sätt och har ett coachande förhållningssätt som skapar delaktighet och engagemang. Du gör korrekta avvägningar och prioriteringar och ser till sakers långsiktiga betydelse. Du förstår din roll och ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut.

Du är lyhörd och prestigelös och du är öppen för alternativa förslag och lösningar på problem. Du har god förmåga att lyssna och kommunicera samt vågar ifrågasätta om du anser att det behövs. Du förblir motiverad trots eventuella bakslag och du är lugn och kontrollerad i pressade situationer.

Du har en hög arbetsglädje, behåller ett realistiskt perspektiv på situationer och fokuserar på rätt saker. Vi ser att du är drivande, utvecklingsinriktad och har ett stort intresse och engagemang av verksamhetsområdet. Du har erfarenhet av förändringsarbete och har förmågan att skapa ett tillitsfullt arbetsklimat

Varmt välkommen med din ansökan!

Övrigt

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.