Enhetschef till Lidingö Socialpsykiatri

På Lidingö hör arbete samman med hälsa.För våra 2 300 anställda är friskvård och utveckling i arbetet centrala inslag.När du mår bra så gör du också ett bra jobb, och kan tillsammans med våra entreprenörer ge 42 000 Lidingöbor den bästa servicen.Ett stenkast från Stockholms central, mitt i naturen.ARBETSUPPGIFTER Lidingö stads socialpsykiatri ger insatser till personer med psykiska funktionshinder inom områdena boende, sysselsättning och fritid.Vårt mål är att insatserna ska vara av god kvalitet och baserade på klienternas egna val och prioriteringar.Boendestödet ger stöd i både ordinärt och särskilt boende.Boendestödsgruppen stödjer personer i åldrarna 18-65 i ordinärt boende, och socialpsykiatriska äldreteamet -SPÄT - personer över 65 år.Socialpsykiatrin på Lidingö har idag två särskilda boenden, ett tredje startar i höst.Utöver detta har vi också Case Manager och uppsökare.För närvarande har socialpsykiatrin ca 120 brukare.Vi söker enhetschef för våra särskilda boenden.Socialpsykiatrin på Lidingö växer och befinner sig i en spännande utvecklingsfas.Vi söker en ny enhetschef som har intresse och drivkraft att tillsammans med medarbetarna fortsätta utvecklingsarbetet på de två särskilda boenden vi har samt vara med från starten av vårt nya boende för unga vuxna.Som enhetschef skall du leda verksamhetsutveckling med dina medarbetare.Du ansvarar för personal- budget- och arbetsmiljöfrågorna inom enheten.Det totala antalet brukare i de särskilda boendena uppgår till 22 personer, och du ansvarar för att arbetsleda 20 boendestödjare i det dagliga arbetet på boendena.En stor och viktig del i arbetet är att samverka med andra aktörer internt och externt.Som enhetschef ingår du i områdets ledningsgrupp.KVALIFIKATIONER Vi söker dig som: - har socionomutbildning eller därmed likvärdig utbildning - har dokumenterad arbetslivserfarenhet från arbete i det socialpsykiatriska fältet - redan arbetar som, eller står beredd att ta steget att arbeta som arbetsledare - skapar tydlighet kring mål och resultat och har förmåga att inspirera och utveckla medarbetarna både som individer och grupper - har god organisations- och samarbetsförmåga - är nytänkande, engagerad, driven, lyhörd, inspirerande, gladlynt och har humor!Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.