Enhetschef till ny Arbetsmarknadsenhet- Social rehabilitering

Angered är en av Göteborgs tio stadsdelar. Här bor ungefär 50 000 personer i en miljö som är en blandning av miljonprogramsområden, småhusbebyggelse och traditionell landsbygd med storslagen natur. Angered har ett mycket aktivt föreningsliv och här bor människor med ursprung från ett hundratal olika länder, vilket ger området en spännande och internationell prägel.

Stadsdelsförvaltningen driver verksamheter inom förskola, grundskola, individ- och familjeomsorg, kultur och fritid samt social omsorg för funktionsnedsatta och äldre. Vi är 3 500 anställda i förvaltningen.

Angered har en ung befolkning och en tydlig vision om utveckling inom en mängd områden, med fokus på trygghet, folkhälsa och förbättrade resultat i skolan. Detta gör att det finns energi och dynamik i förvaltningens arbete.
Mer information om stadsdelsförvaltningar i Göteborgs Stad hittar du på www.goteborg.se


ARBETSUPPGIFTER
Sektor Individ-och familjeomsorg består av tre områden; Arbetsmarknad/sysselsättning, Bistånd/service och Boende/personligt stöd. Inom området Arbetsmarknad/sysselsättning ryms tre verksamhetsutvecklare/controller, fem enheter för ekonomiskt bistånd, tre daglig verksamhet samt en Arbetsmarknadsenhet.

Vi kommer nu att utöka med ytterligare en enhet för arbetsmarknadsfrågor- social rehabilitering. Enheten ska komplettera övriga enheter och kommer att ha en inriktning på de som står längre ifrån arbetsmarknaden med ett mycket tydligt fokus på egen försörjning.

Som enhetschef har du resultatansvar för ekonomi, personal och verksamhet. Du ansvarar för att utveckla ledarskapet inom verksamheten, både i ledningsgruppen och på individnivå samt att du kommer ha direkt personalansvar för dina medarbetare.

Som ny enhetschef för enheten får du möjlighet att vara med och påverka arbetet och sätta din egen prägel på verksamheten som skall byggas upp utifrån politiska mål, stadsdelens förutsättningar och målgruppens behov. Vi kommer att bygga upp nya verksamheter, utveckla befintliga samt jobba med att mycket tydligt öka processen ut mot egen försörjning. Uppdraget kommer att vara innovativt, målinriktat och processtyrt vilket innebär att du behöver attraheras av den typen av uppdrag.

Vår bedömning är att vi kommer att behöva bygga upp arbetstränade samt kartläggande verksamhet i egen regi och i samverkan med andra aktörer inom området. Antalet hushåll med försörjningsstöd har minskat kraftigt under de två sista åren som ett resultat av ett tydligt metodarbete kring dem som stod närmast arbetsmarknaden. Nu är det dags att göra samma resa kring de ca 1000 hushåll med arbetsrehabiliterande behov.


KVALIFIKATIONER
Är du socionom och brinner för människor och vill bygga upp en ny enhet inom social rehabilitering? Då kan det här uppdraget vara något för dig!

Vi söker dig med chefserfarenhet, inklusive personal-, verksamhets- och budgetansvar, samt högskoleexamen med inriktning inom området. Ett krav är att du har erfarenhet av att ha arbetat med arbetsmarknadsfrågor inom social rehabiliterade, av kartläggande och arbetstränade karaktär. Du behöver ha med dig dokumenterade och resultatinriktade kunskaper, erfarenhet och idéer kring hur vi ska forma vår nya enhet för att nå önskade resultat.

Du har en helhetssyn, är analytisk, är öppen och lyhörd för både utvecklingsmöjligheter och förändringar i din verksamhet. Du behöver vara resultatinriktad, innovativ, entreprenöriell och en drivande ledare. Det är viktigt att du på ett positivt sätt tillvaratar och utvecklar medarbetarnas kompetens och engagemang samt får dem delaktiga och engagerade i verksamheten. Du är en ledare som kan skapa och upprätthålla en bra arbetsmiljö för dina medarbetar. Genom coachande ledarskap ser du till att det dagliga arbetet fungerar samtidigt som du har stor frihet att driva utvecklingen av detta.

Du skall ha förmåga att:
- kommunicera internt på ett sätt som skapar delaktighet inom organisationen
- samverka inom och utom förvaltningen
- tillämpa lagar och förordningar, utifrån din specifika roll och villkor
- tillämpa de styr- och kvalitetsverktyg som används i Göteborgs Stad
- nyttja de IT-system som är relevanta för verksamhetsområdet
- identifiera behov av och leda arbete med utvecklings- och förändringsarbete inom verksamheten

Välkommen med din ansökan redan idag då vi kan komma att påbörja intervjuarbetet innan sista ansökningsdag har löpt ut.


ÖVRIGT
I Angered arbetar vi för att arbetsmiljön ska vara god och hälsofrämjande. Du har möjlighet att få friskvårdsbidrag och tillgång till ett stort utbud av friskvård. Stadsdelen har också en cykelförmån samt förmånlig avbetalning av västtrafikkort.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig att alltid ange din e-post i ansökan och att skicka in din ansökan digitalt, inte via e-post eller brev.

Vi undanber oss vänlig men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.