Enhetschef till ny elevhälsoenhet

Är du en ledare med känsla och intresse för elevhälsoarbete? Lockas du av tanken att starta, utveckla och leda en ny enhet? Nu samlar vi våra resurser för våra elever i behov av särskilt stöd. Under 2017 startar vi en ny enhet inom gymnasie- och vuxenutbildning med ansvar för elevhälsoarbetet. Vi kommer att starta en pool med tillsvidareanställda resurspedagoger som möjliggör utökad kompetensutveckling, flexiblare resursplanering och ökad kontinuitet. Målet är att skapa bästa möjliga förutsättningar för att säkerställa ett likvärdigt och rättsäkert elevhälsoarbete av hög kvalitet. Enheten ansvarar dels för resurspoolen men även för stöd till elevhälsoteamen på skolorna, och för att sammankalla områdesteamet.

Som enhetschef ingår du i Ledarforum tillsammans med våra gymnasierektorer. Elevhälsofrågorna är viktiga för oss och vi vill ha en nära samverkan mellan alla våra enheter. Verksamhetsområdet består av tolv gymnasieskolor, flera vuxenutbildningar samt Västerås yrkeshögskola. Här hittar du behöriga, engagerade medarbetare som brinner för elevernas bästa. Vi ingår i Barn- och utbildningsförvaltningen och vårt mål är att ge elever rätt kunskap och kompetens men också mod och självförtroende för att de ska kunna nå sina drömmars mål.


ARBETSUPPGIFTER
Som enhetschef har du det övergripande ansvaret för elevhälsoarbetet och för att i samarbete med andra myndigheter undersöka möjligheterna till samverkan och finansering utifrån huvudmannaansvar. Du sammankallar och leder områdesteamet som bedömer inkomna ansökningar om resurser genom BIBASS+. Du arbetar med utveckling av skolornas elevhälsoteamarbete. I arbetet ingår budget- och personalansvar för resurspedagogpoolen som finansieras via BIBASS+. Du ansvarar för placering, fördelning och handledning av resurspedagogerna, samt fattar beslut om vilka elever som omfattas av BIBASS+. Uppföljning av arbetsgångar och verksamhetsstöd för dokumentation, samordning med skol- och skolöverläkare. För att kunna leda elevhälsoarbetet på bästa möjliga sätt förutsätter vi att du håller dig à jour med forskning inom elevhälsoområdet. Som chef i Västerås stad har du tillgång till kvalificerat stöd inom bland annat HR och ekonomi.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har högskoleexamen med pedagogisk, social eller medicinisk inriktning, gärna kompletterad med utbildning inom ledarskap. För att lyckas i rollen krävs att du har goda kunskaper om lagar och styrdokument som rör elevhälsoarbetet. I rollen ingår nära kontakt med personal, elever, föräldrar och myndigheter. Vi ser gärna sökande med ledarerfarenhet och som har haft personalansvar tidigare. Det är meriterande om du har arbetat inom skolan, med elevhälsoarbete samt känner till olika metoder och verktyg för att tillgodose elevers behov av stöd. Vi ser även gärna att du har kunskaper i digitala journal- och dokumentationsstöd.

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och söker en ledare som är trygg i sig själv, och med förmåga att skapa engagemang och delaktighet. Förutom sociala färdigheter krävs att du är strukturerad och att du planerar verksamheten på ett effektivt och hållbart sätt.

Varmt välkommen med din ansökan!

Kontaktpersoner:
Verksamhetschef Leif Larsson
Rekryteringskonsult Ingrid Ekman

Facklig företrädare:
Vision Ulrika Tanner 021-390708
LR Mårten Lundgren 070-465 22 98
Kommunal Sandra Bastenholt 021-39 85 65
SSR Elisabeth Sihlén 021-39 90 77
Lärarförbundet Ulrica Blom 021-39 07 29
Sveriges Skolledarförbund Henrik Pettersson 021-390704


ÖVRIGT
Västerås stad har 10 000 medarbetare inom 100 olika yrken, alla med det gemensamma målet att bygga en stolt och välfungerande stad där framtidstro står i centrum. Tillsammans bidrar vi till välfärden och gör skillnad varje dag. I Västerås stad strävar vi efter att varje dag leva upp till vår värdegrund ”Alltid bästa möjliga möte”.

Vi vill ha en sammansättning av medarbetare som speglar mångfalden i vårt samhälle. Det tror vi är viktigt för en stolt och välfungerande stad. Funderar du på att flytta till Västerås? Besök gärna www.jiv.se, som ger dig information om staden och vilket stöd medflyttarakademin kan ge dig och din respektive vid en eventuell flytt.

På vår hemsida har vi samlat information om hur det är att arbeta hos oss och vilka mervärden och förmåner du har som medarbetare. Västerås stad arbetar bland annat för att alla våra tillsvidareanställda medarbetare ska få möjligheten att önska tjänstgöringsgrad.

Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.