Enhetschef vid Idrotts- föreningsförvaltningen

Enhet för kvalitets- och verksamhetsutveckling Vi gör Göteborg friskare! Idrotts- och föreningsförvaltningen svarar för stöd till föreningslivet och förvaltar och driver verksamhet vid kommunens idrotts- och motionsanläggningar. Vi är ca 250 medarbetare och omsätter drygt 300 mkr per år. Förvaltningen är organiserad i fyra verksamhetsområden - Förening, Friskvård, Fastighet och Administration. I vår strävan att göra Göteborg friskare och bli Sveriges främsta idrottsstad bedriver vi ett aktivt arbete med kvalitets- och verksamhetsutveckling Arbetsuppgifter Du leder vår nya enhet för samordning av förvaltningens kvalitets- och utvecklingsarbete. Enheten har f.n. fyra medarbetare.Utveckling och samordning av vårt IT- stöd ingår i enhetens ansvarsområde.Du ingår i administrativa avdelningens ledningsgrupp och är direkt underställd vår administrative chef. Vidare leder du arbetet i förvaltningens kvalitetsgrupp där medarbetare från förvaltningens samtliga verksamhetsområden ingår. Med stöd av dina medarbetare och kvalitetsgruppen ansvarar Du för såväl beredning av dessa frågor inför ledningsgrupp och nämnd som samordning av stöd till förvaltningens gemensamma kvalitet- och utvecklingsarbete. Kvalifikationer Du har utbildning på högskolenivå. Du har kvalificerad erfarenhet av arbete med kvalitets- och verksamhetsutveckling. Du har erfarenhet av arbetsledning och budgetansvar. Du har mycket lätt att uttrycka dig i tal och skrift. Har du erfarenhet från vårt verksamhetsområde är det en fördel men inget absolut krav. Din Profil: Du ser möjligheter och tar initiativ. Du har kraft att driva frågor och förmåga att engagera andra. Ditt arbetssätt är strukturerat med inriktning mot mål och resultat. Du kan samarbeta och inspirera och har förmåga att skapa och behålla goda relationer. Du har god självkännedom och tillit. Du är en närvarande och motiverande ledare.l Övriga info Idrotts- och föreningsförvaltningen vill tillvarata de kvaliteter som mångfald och en jämn könsfördelning tillför vår verksamhet. Vid bedömning av kompetens utgår vi från Göteborgs Stads kompetenskriterier för ledare. Vi lägger stor vikt vid förmåga att kommunicera samt att arbeta systematiskt. Tillträde enligt överrenskommelse.