Enhetschefer inom social omsorg

Finspång är den attraktiva kommunen i en spännande region där vi skapar utveckling och livskvalitet genom samverkan, öppenhet och nytänkande.

Finspångs kommun har cirka 21 000 invånare. Kommunen är organiserad i 5 sektorer under en verksamhetsnämnd; kommunstyrelsen. Våra största verksamhetsområden är skola och barnomsorg samt vård och social omsorg och vi arbetar även med samhällsbyggnadsfrågor, kultur- och fritidsfrågor med mera. Finspångs kommun har ca 1600 anställda.

Näringslivet domineras av högteknologiska internationella industrier. Närheten till naturen och ett stort utbud av idrotts och motionsanläggningar, bland annat ett äventyrsbad med friskvårdsanläggning, är några av våra lokala plusvärden.

Sektor social omsorg är en växande verksamhet med huvuduppdrag att ge kommunens medborgare god omvårdnad och service. Sektorn består av flera enheter inom verksamhetsområdet äldreomsorg, socialpsykiatri, särskild omsorg LSS, individ och familjeomsorg till vuxna samt kommunal hälso- och sjukvård. Inom sektorn hanteras såväl myndighetsbeslut som verkställighet.

Vi befinner oss i en spännande och expansiv fas vilket innebär att organisationen är under förändring och sektorn behöver förstärka chefsorganisationen.

ARBETSUPPGIFTER
Att vara chef innebär stora möjligheter till inflytande och påverkan i organisationen där huvuduppgiften är att driva och utveckla verksamheten. Som enhetschef har du ett formellt ansvar avseende medarbetare, ekonomi och verksamhet. I uppdraget ingår att vara ledare och en god förebild som skapar öppenhet i arbetsklimat och arbetssätt.

Sektorn är inne i en organisationsförändring inom äldreomsorgen. I samband med den förändringen behövs förstärkning i chefsorganisationen under minst två år. I det uppdraget kommer du bland annat ha ansvar för nattorganisationen inom hemtjänst, anhörigstöd och träffpunkter för äldre medborgare.

Den andra tjänsten är inom LSS omsorg, för närvarande med ansvar för personlig assistans, korttidsvistelse och korttidstillsyn.

I båda tjänsterna har du ansvar för verksamhetens resultat avseende brukarkvalitet, ekonomi, personalledning och utveckling. Ledarskapet kännetecknas av kompetens och tydlighet och som stöd för dig som chef genomförs bland annat chefs- och ledarutvecklingsprogram regelbundet. I Finspångs kommun kommuniceras och implementeras de styrande dokumenten i organisationen.

Som stöd i vårt arbete har vi en förankrad ledningsdeklaration med tre ledstjärnor:

ANSVAR:
Vi tar initiativ, är engagerade och genomför fattade beslut.
Vi är medskapande och tar ansvar för resultatet.

SERVICEANDA:
Vi har brukaren i fokus.
Vi möter varje människa med respekt.

UTVECKLING:
Vi tänker nytt, omprövar och finner nya lösningar.
Vi tar tillvara på kreativitet och samverkan.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har examen från Sociala omsorgs-/socionomprogrammet med inriktning äldre- och funktionshindrade eller annan utbildning som kan prövas likvärdig. Vi vill att du har tidigare erfarenhet av ledarskap, arbetsrättsliga kunskaper och erfarenhet och kunskap om verksamhetsområdet inom SoL och LSS. Du skall besitta god samarbetsförmåga, god empatisk förmåga och personlig lämplighet för yrket. Du ska också ha förmåga att motivera och inspirera och tycka om utvecklingsarbete.

Vi vill att du som söker är tydlig i ditt ledarskap och har förmåga att delegera, är lyhörd och kan ta tillvara medarbetarnas kompetens och utvecklingsmöjligheter.

Du agerar affärsmässigt utifrån en helhetssyn vilket bland annat innebär en ekonomisk medvetenhet i förhållande till den egna verksamheten och i förhållande till hela kommunkoncernen.

ÖVRIGT
Tjänsten inom LSS omsorg är en permanent tjänst. I Finspångs kommun tillämpar vi treåriga chefsförordnanden med en annan tillsvidareanställning i grunden.

Tjänsten inom äldreomsorgen är en visstidsanställning 2 år med möjlighet till förlängning.

För att ge bästa möjliga service till våra kommuninvånare eftersträvar vi en personalsammansättning som speglar mångfalden i Finspångs kommun.

Finspångs kommun är finskt förvaltningsområde vilket bland annat innebär att vi satsar på att ha finskspråkig personal i våra kärnverksamheter. Vi ser därför gärna sökande som har goda kunskaper i finska, eller andra språkkunskaper, som kan bidra till utveckling av våra verksamheter.

Finspångs kommun tillämpar rökfri arbetstid.

Inför rekryteringsarbetet har Finspångs kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.