Enhetschefer till Öppenvården, Barn och Familj

Växjö kommunkoncern är Kronobergs läns största arbetsgivare med över 7 000 medarbetare. Koncernen består av åtta förvaltningar och fem bolag som ansvarar för det mesta av den samhällsservice som finns där du bor, till exempel förskola, skola, socialtjänst och äldreomsorg. Vår värdegrund förenar oss alla:

• Vi möter alla med respekt
• Vi kan jobbet
• Vi gör verksamheten bättre
• Vi skapar en hållbar framtid

Arbete och välfärds avdelning för barn och familj ansvarar för frågor som rör barn och ungdomar i riskzonen, föräldrar som behöver stöd i sin föräldraroll eller i samarbetet med den andra föräldern. Uppdraget består av förebyggande och tidiga insatser, utredningar om den enskildes behov samt tillsättande och uppföljning av stöd- och behandlingsinsatser.

Vi söker nu två enhetschefer till Öppenvården barn och ungdom.

ARBETSUPPGIFTER
Som enhetschef för öppenvården ansvarar du för personal, verksamhet, arbetsmiljö och ekonomi. Tillsammans med dina medarbetare, dina chefskollegor, din avdelningschef och gemensamma stödresurser ansvarar du för att verksamheten är rättssäker, effektiv och håller hög kvalitet.

I din enhet arbetar ca 15 medarbetare med hög kompetens och en stor vilja att utveckla och utvecklas. Ditt uppdrag kommer vara att tillsammans med medarbetare och övriga chefer utveckla öppenvårdens kärnuppdrag: att med evidensbaserade insatser möta barnens och familjernas behov. Vi jobbar efter metoden signs och saftey och vill med det på ett ännu tydligare sätt involvera barnen och deras nätverk i det stöd vi ger på hemmaplan.

Du kommer till en förvaltning som ger goda förutsättningar att utvecklas som enhetschef och du erbjuds en mentor och central chefsintroduktion. Du kommer tillhöra ett gäng kloka och erfarna enhetschefer som hjälps åt och stöttar varandra över ansvarsgränser.

Du kommer även, tillsammans med medarbetare, avdelningen/förvaltningen och i samverkan med andra myndigheter, kommuner och organisationer, att vara delaktig i att driva på utvecklingen av verksamheten för att möta upp de utmaningar som finns nu och framöver. Den utveckling som sker i samhället kräver nya sätt att arbeta och organisera verksamheten där samarbeten och nytänkande är viktiga delar för att hitta rätt insatser och göra skillnad för dem vi är till för.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som i ditt ledarskap är kommunikativ, tydlig och inkluderande och har förmåga att skapa goda energier och arbetsglädje. Du kan reflektera kring händelser i din verksamhet, i närsamhället och i omvärlden och se trender och behov av förändringar. Du arbetar gärna proaktivt och lösningsfokuserat och gillar att hitta nya och kreativa arbetssätt. Då vi arbetar för att forma vår förvaltning efter medborgarens och samhällets behov ser vi att det krävs av dig att du har både mod och tålamod, en vilja att samarbeta och se över ansvars- och kommungränser samt en stor portion prestigelöshet.

Formella krav är socionomexamen och att du har arbetat inom socialtjänstens arbetsområde.

Goda kunskaper i svenska i tal och skrift krävs. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

ÖVRIGT
Växjö kommuns anställda ska spegla den mångfald som finns i kommunen. Vi välkomnar sökande oberoende av till exempel ålder, kön och etnicitet.