Enhetschefer till sociala nämndernas förvaltning

Nu har du chansen att få driva det sociala arbetet framåt i Västerås stad och inom sociala nämndernas förvaltning. Kanske är du intresserad av att leda vår mottagningsenhet eller utveckla arbetet med barn och ungdomar som är placerade utanför det egna hemmet? Oavsett intresseområde så söker vi dig med stor glöd för det sociala arbetet och som tillsammans med dina medarbetare vill göra skillnad för andra människor. Är du vår nya enhetschef?

Inom Sociala nämndernas förvaltning strävar vi efter att möjliggöra ett nära och stödjande ledarskap, bl.a. genom att inte ha för stora enheter. En av våra chefer går i pension och vår andra chefskollega har tagit steget mot nya utmaningar. Vi söker därför två nya enhetschefer, en till vår mottagningsenhet och en till vår samhällsvårdsenhet.

Mottagningen ansvarar för mottagning av nya ansökningar eller anmälningar för såväl barn som vuxna, dock inte ekonomiskt bistånd. Mottagningsenheten består av ca 25 medarbetare, fördelade på olika team; mottagningsteamet som tar emot ansökningar eller anmälningar, teamet mot våld i nära relationer och socialjouren, som arbetar länsövergripande. Förutom socialsekreterare arbetar även två administratörer hos oss.

Samhällsvårdsenheten ansvarar för de barn och ungdomar som är placerade utanför det egna hemmet. Det kan vara placering i familjehem eller i hem för vård eller boende (HVB). Enheten har idag ca 25 medarbetare. Vi består av socialsekreterare särskilt utsedda för arbetet med att följa barn och ungdomar samt fem administratörer.

Läs gärna mer om sociala nämndernas förvaltning på: www.vasteras.se/socialanamndernasforvaltning


ARBETSUPPGIFTER
Som enhetschef och ledare inom Västerås stads socialtjänst har du i uppdrag att värna om rättssäkerheten och att förmedla glädjen i det sociala arbetet. I uppdraget arbetar du med att formulera och förmedla verksamhetens mål genom att skapa delaktighet, samsyn och utveckling. Du kommer ha totalansvar för verksamhet, medarbetare, ekonomi och det systematiska arbetsmiljöarbetet. Andra uppgifter är uppföljningen av medarbetare, mål och budget en viktig del av ditt uppdrag. Detta för att säkerställa att enheten gör rätt saker och att arbetet hela tiden förbättras. I rollen som enhetschef arbetar du utifrån ett helhetsperspektiv där du kommer att få bidra med att förmedla samverkan mellan olika enheter och andra chefer. Du rapporterar till myndighetschefen och du ingår i en ledningsgrupp bestående av 13 enhetschefs kollegor.

För dig som chef finns stöd inom HR, rekrytering, ekonomi, administration, juridik och kommunikation. Sociala nämndernas förvaltning arbetar aktivt med värdegrundsarbete och employer branding. Detta för att på riktigt skapa och leva Västerås stads värdegrund ”alltid bästa möjliga möte”. Sociala nämndernas förvaltning har också ett eget introduktionsprogram för chefer och hos oss erbjuds du goda möjligheter till kompetensutveckling.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har mod och förmågan att arbeta utifrån ett helhetsperspektiv. Vi värdesätter ledare som har ett inkluderande synsätt och ser olikheter som en tillgång för arbetsplatsen. Vi lägger stor vikt vid kvalitet i vår verksamhet.

För att vara behörig är du socionom alternativt har annan akademisk examen med akademisk utbildning i socialrätt. Vidareutbildning inom ämnesområdet ser vi som meriterande. För tjänsten krävs gedigen erfarenhet av myndighetsutövning och bred kunskap om socialtjänsten. Beroende på vilken tjänst du söker vill vi att du har relevant kunskap om verksamhetsområdet.

Meriterande är om du har ledarerfarenhet/ledarutbildning. Kunskap om personal- och budgetarbete är även det ett plus. Du får också gärna ha erfarenhet av utvecklings- och förändringsarbete samt ha kunskap i lösningsfokuserat arbetssätt och/eller MI.

Goda kunskaper i det svenska språket krävs i både tal och skrift. B-körkort är ett krav för tjänst.


ÖVRIGT
Västerås stad har 10 000 medarbetare inom 100 olika yrken, alla med det gemensamma målet att bygga en stolt och välfungerande stad där framtidstro står i centrum. Tillsammans bidrar vi till välfärden och gör skillnad varje dag. I Västerås stad strävar vi efter att varje dag leva upp till vår värdegrund ”Alltid bästa möjliga möte”.

Vi vill ha en sammansättning av medarbetare som speglar mångfalden i vårt samhälle. Det tror vi är viktigt för en stolt och välfungerande stad. Funderar du på att flytta till Västerås? Besök gärna www.jiv.se, som ger dig information om staden och vilket stöd medflyttarakademin kan ge dig och din respektive vid en eventuell flytt.

På vår hemsida har vi samlat information om hur det är att arbeta hos oss och vilka mervärden och förmåner du har som medarbetare. Västerås stad arbetar bland annat för att alla våra tillsvidareanställda medarbetare ska få möjligheten att önska tjänstgöringsgrad.

Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.