Enskede Gårds förskolor söker timvikarier!

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Enskede Årsta Vantör är en av 14 stadsdelsförvaltningar i Stockholms stad. Som en del av Stockholms stad erbjuder förvaltningen förskola och fritid, omsorg om äldre och funktionsnedsatta, socialtjänst, förebyggande och trygghetsskapande arbete, stadsutveckling och parkskötsel till våra 100 000 stockholmare som bor i stadsdelsområdet.

Vi står inför spännande utmaningar när Enskede Årsta Vantörs stadsdelsområde växer och helt nya stadsdelar byggs. Cirka 25 000 nya lägenheter planeras här till år 2030.

Vi strävar hela tiden efter att Enskede Årsta Vantör ska vara ett stadsdelsområde för alla. Våra fokusområden är: Attraktiv arbetsgivare, jämställdhet och bemötande.

Vi erbjuder dig möjlighet att arbeta i en visionsstyrd och utvecklingsinriktad verksamhet. Här kommer du att kunna bidra till samhällsnyttan i en växande stadsdel där vi ser olikheter och mångfald som en resurs.

Utbyggnaden av vårt stadsdelsområde kräver ett innovativt nytänkande och bjuder på många intressanta utmaningar och möjligheter till att bidra till utvecklingen i förskolan för rätt person.



Arbetsplatsbeskrivning

Nu söker vi fler timvikarier till vår vikariepool!! 

Enskede Gårds förskolor består av 8 förskolor som ligger i Stureby och Enskede Gård.

Du kommer att täcka våra behov av vikarier under ordinarie pedagogers frånvaro.     Det kan handla om kortare eller längre vikariat.



Arbetsbeskrivning

Att arbeta i arbetslag och täcka frånvarande pedagoger. Du är en del i arbetslaget och förväntas ta ansvar utifrån de olika arbetsuppgifterna som finns på förskolan.



Kvalifikationer

Önskvärt är att du har tidigare erfarenhetav arbete på förskola.                                 Du behöver uppvisa ett giltigt belastningsregisterutdrag innan du kan börja arbeta.

Vi vill att du är en glad, positiv och lösningsfokuserad person som har lätt för att samarbeta.

 

Övrigt

Vi kommer att ha ett gemensamt intervjutillfälle den 15 januari 2019. Tills dess behöver du skaffa ett utdrag från belastningsregistret.






Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.