Erfaren HR-specialist

Södersjukhuset


Sjukvård

Akutsjukvård är i centrum för Södersjukhusets verksamhet och varje år söker omkring 140 000 patienter till sjukhuset för akut vård. För oss är det viktigt att kombinera det stora sjukhusets möjligheter med den nära patientkontakten och se till att leva upp till våra ledord: ”för patienten – med patienten”.

Södersjukhuset har tio verksamhetsområden och vi söker nu en erfaren HR-specialist med placering vid verksamhetsområde Internmedicin. På verksamhetsområdet finns två HR-specialister varav du blir en.

Verksamhetsområde Internmedicin på Södersjukhuset i Stockholm är Sveriges största enhet för vård av medicinska sjukdomar. Här vårdas, utreds och behandlas många patienter som har någon av våra vanligaste medicinska folksjukdomar. Verksamheten består av fem sektioner med vårdavdelningar och mottagningar. Vi är ca 550 medarbetare.




Arbetsuppgifter:
Som HR-specialist hos oss kommer du att arbeta verksamhetsnära med både operativa och strategiska HR-frågor. Utifrån ett konsultativt arbetssätt ger du stöd till verksamhetsområdets 15 chefer inom hela HR-området.

I dina arbetsuppgifter ingår bland annat att arbeta med chefsrekrytering, rehabilitering, kompetensförsörjning, arbetsrätt, samverkansfrågor, personalekonomi, personal- och organisationsutveckling samt förändringsarbete.

I HR-uppdraget ingår att förstärka arbetet kring utvecklings- och förändringsarbete.

Du deltar aktivt och driver HR-frågor i verksamhetsområdets ledningsgrupp. Dina närmsta kollegor består av verksamhetsområdets stab som består av verksamhetsutvecklare, HR, controller, sekreterarchef och verksamhetschefens sekreterare.


Kvalifikationer:
Vi söker dig som har personalvetarutbildning eller motsvarande och har flerårig erfarenhet av kvalificerat och självständigt HR-arbete i en stor organisation. Du är van vid fackliga förhandlingar och har goda kunskaper i arbetsrätt och hantering av kollektivavtal.

Du får gärna ha specialistkompetens inom något område, t ex rehabilitering.

Vi ser gärna att du har erfarenhet från offentlig sektor men även från den privata och har erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbete.

För att trivas hos oss bör du gilla att jobba i högt tempo i en dynamisk miljö. Vi värdesätter humor och ett prestigelöst förhållningssätt.


Personliga egenskaper:
Rollen som HR-specialist ställer stora krav på samarbetsförmåga, ett pedagogiskt och konsultativt arbetssätt och förmåga att arbeta självständigt. Förmåga att växla perspektiv från det stora till det lilla.



Övrig information:
Intervjuer sker fortlöpande så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt.


Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök här”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte.