Erfaren HR-strateg

Är du en erfaren och utvecklingsinriktad HR-strateg med möjlighet att påbörja nya utmaningar omgående? Brinner du för att göra skillnad inom offentlig sektor? Har du erfarenhet av affärsmässigt och utvecklingsinriktat HR-arbete med extra tyngd i arbetsrättsliga frågor, facklig samverkan och förhandlingar? Då kan du vara den vi söker.

Vi på Tillväxtverket arbetar för hållbar tillväxt och konkurrenskraftiga företag i alla delar av Sverige. Det gör vi genom att stärka företag och regioner. Vi erbjuder kunskap, nätverk och finansiering. Det ger direkt nytta till företag, och också förutsättningar för företag och regioner att möta framtidens utmaningar. Tillväxtverket är nationell myndighet med regional närvaro på nio orter. Ett Sverige med fler företag som vill, kan och vågar är vår vision.

På HR-enheten driver vi och utvecklar myndighetens personal- och lönepolitik, arbetar bland annat med strategisk kompetensförsörjning, rekrytering och med att vidareutveckla arbetsmiljöarbetet. Nu söker vi ytterligare en kollega till vårt HR-team.

Tillväxtverket har under det senaste året kontinuerligt anställt ett stort antal medarbetare för att arbeta med det korttidsstöd som betalas ut till företagare utifrån den situation som uppkommit i och med Covid. Det medför naturligt ett extra tryck på HR och därav ett behov av extra resurser. Denna tjänst utgör en viktig del i att stödja HR funktionen i det merarbete som tillkommer i och med den tillfälliga utökningen av verksamheten.

Om tjänsten

I tjänsten som HR-strateg är du ett professionellt och konsultativt stöd i HR-frågor till främst chefer. Du stödjer verksamheten med till exempel rekrytering, rehabilitering, kompetensutveckling, organisationsförändring, arbetsrättsliga frågor, facklig samverkan och förhandling.

Genom ett coachande förhållningssätt agerar du bollplank inom hela HR-området men extra fokus på förändring och utveckling. Du kommer eventuellt att medverka i olika projekt och beroende på din profil kan innehållet komma att skräddarsys något.

Arbetet kommer att bedrivas på distans fram till årsskiftet och därefter kan viss närvaro på kontor förväntas. Ditt tjänsteställe kommer att vara något av våra 9 kontor.

Vi söker dig som har:


• Tre års utbildning från högskola/universitet inom HR eller annat område som Tillväxtverket bedömer som relevant för tjänsten.
• Minst fem års relevant erfarenhet av självständigt arbete som HR-strateg/HR Business Partner eller HR-generalist.
• Minst två års relevant erfarenhet av arbetsrättsliga frågor, facklig samverkan och förhandling.
• Erfarenheter av verksamhet i förändring, stark tillväxt och/eller omställning.
• Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift.

Följande är meriterande:


• Möjlighet att tillträda tjänsten senast 1 november 2021.
• Erfarenhet av HR-arbete inom offentlig sektor gärna statlig verksamhet.
• Erfarenhet av värderings- och kulturarbete i en föränderlig verksamhet.

Som person söker vi dig som är mål- och resultatorienterad med ett utvecklingsinriktat och strategiskt fokus. Du har kunden i fokus, bygger relationer utifrån behov och har lätt för att samarbeta och kommunicera. Vi förväntar oss att du lever upp till vår medarbetar- och chefspolicy som uttrycker de förväntningar vi har på alla medarbetare.

Anställningsform och sista ansökningsdag

Anställningen är en visstidsanställning till och med 30 juni 2022, med ev möjlighet till förlängning. Sista ansökningsdag är den 11 oktober.

Kontaktpersoner

Frågor om tjänsten besvaras av Enhetschef HR, Per Cederblad tfn 08-681 96 93. Frågor om rekryteringsprocessen besvaras av HR-strateg Louise Bangoura, tfn 08-681 94 27. Fackliga företrädare är Ulrika Åberg, Saco, tfn 08-681 77 39 och Johan Thorell, ST, tfn 08-681 66 01. 

Tillväxtverket eftersträvar ett arbetssätt där digitala och tekniska lösningar underlättar det dagliga arbetet. Här kan du läsa mer om vilka anställningsvillkor och förmåner vi erbjuder.  Vi har även ett publikt intranät. Välkommen att läsa mer på våra medarbetarsidor. 

Tillväxtverket vill tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vi eftersträvar en arbetsmiljö där varje medarbetare ges möjlighet att kombinera yrkes- och privatliv för balans i livet.

Välkommen med din ansökan för att skapa din och Sveriges framtid!

I denna rekrytering har Tillväxtverket redan tagit ställning till önskvärda rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt samtal från annonsförmedlare eller försäljare.