Eventpersonal till Techarenan 21/2-23/2

Nu söker vi eventpersonal till Techarenan som arrangerar ett fysiskt event 21 februari - 23 februari! Är du student, tillgänglig 20/2-23/2 och har serviceerfarenhet sedan tidigare? Sök redan idag då vi arbetar med löpande urval!

OM TJÄNSTEN

Techarenan grundades 2014 med målet att lyfta entreprenörskap och innovation samt inspirera fler till att vilja vara med och bidra till framväxten av nya bolag med global potential. Techarenan är idag en plattform och arena för entreprenörer, industri, investerare, politiker och opinionsbildare att mötas, skapa samarbeten, göra affärer och bygga nätverk.

21 februari - 23 februari arrangerar Techarenan ett fysiskt event i Stockholm Waterfront för att samla representanter från bland annat näringslivet, politken, media osv. Därför söker vi nu eventpersonal som vill stötta upp med biljettutdelning under dagarna.

Introduktion?
Utbildning 20 februari (imorgon) klockan 15:00-17:00 alternativt klockan 19:00 – 21:00

När?
- Onsdag 21 februari klockan 09:00-20:00 (passet går att dela till halvdag)
- Torsdag 22 februari klockan 07:30-15:00
- Fredag 23 februari klockan 08:00-15:00
Lön?
135kr/h + 12,5% i semesterersättning

Dresscode? Mörka byxor, ljusa sneakers, du kommer få en tshirt av din närmsta teamleader

Du erbjuds

Du kommer arbeta under tre dagar tillsammans med kunniga kollegor i en inspirerande miljö. Dina arbetsuppgifter kommer i huvudsak att innebär att checka in besökare och lämna ut inträdesbiljetter. Inledningsvis kommer du att erbjudas en kort introduktion av arbetsledare som inkluderar säkerhetsgenomgång och upplägget kring dagen.

ARBETSUPPGIFTER

Arbetsuppgifter


* Ansvara för att checka in besökare och ge dem inträdesbiljett


VI SÖKER DIG SOM
- Studerande vid högskola/universitet
- Har tidigare erfarenhet från ett serviceyrke, gärna med fokus på kundbemötande
- Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska då båda språken kommer användas under arbetsdagen
- Meriterande: Om du har arbetat i en liknande roll sedan tidigare.

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.