Familjebehandlare med fokus på ungdomar i riskzon

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Spånga-Tensta stadsdelsområde är beläget i den nordvästra delen av Stockholm. Inom området finns Järvafältet, ett grönområde med unika kultur- och naturvärden. Vår vision är att göra skillnad för människan i vardagen.



Arbetsplatsbeskrivning
Familjestödsenheten i Spånga-Tensta sdf består av familjerätten, familjevården, familjeresursen och relationsvåldscentrum, totalt ca 40 medarbetare.

Varje grupp har en biträdande enhetschef som tillsammans med enhetschef bildar enhetens ledningsgrupp. Din placering blir på Familjeresursen och det är den biträdande enhetschefen där, som kommer att vara din närmsta chef. Verksamheten har egna lokaler belägna i Hjulsta centrum, med väldigt goda kommunikationer. Familjeresursen har regelbundet kvalificerad handledning, och kortare- och längre vidareutbildningar erbjuds utifrån verksamhets behov.

Arbetsbeskrivning
Familjeresursen består idag av 10 personer som arbetar på uppdrag av socialsekreterarna från Barn- och ungdomsgruppen och vänder sig till familjer med barn- och ungdomar i ålder 0-20 år. Nu utökar vi gruppen med två tjänster för att bättre kunna stödja ungdomar i riskzon. Som Familjebehandlare med fokus på ungdomar i riskzon kommer du att arbeta för att tillgodose den unges behov av särskilt stöd både praktiskt och behandlande. Problematiken kan handla om droger, kriminalitet och svårigheter med skolgången. Du kommer att arbeta i tät samverkan med övriga Familjebehandlare, Socialsekreterare samt andra samhällsaktörer. Huvudsakliga arbetsuppgifter innebär att arbeta intensivt med motiverande samtal, samtalsbehandling, bygga team runt ungdomen för en hållbar planering och resultat.

Vanligtvis kommer du arbeta med ungdomar som bor hemma men du kan också vara en del av arbetet att jobba hem en ungdom från placering. Formen är flexibel och metoderna anpassas för att matcha ungdomens behov. I arbetet är det viktigt att kunna utgå från ungdomens egna resurser och att arbeta tillsammans med föräldrarna och övrigt nätverk för att möta upp ungdomens behov av stöd och förändring. Uppdragets karaktär styr hur man planerar och förlägger arbetet vilket innebär en hög grad av flexibilitet och visst kvällsarbete. Familjeresursen arbetar utifrån ett systemorienterat- och nätverksinriktat förhållningssätt. Arbetssätt och metoder ska om möjligt utgå från evidensbaserade metoder och praktik.

Kvalifikationer
Du har en avklarad socionomexamen eller likvärdig högskoleutbildning och erfarenhet av att ha arbetat med behandling med fokus på ungdomar och deras föräldrar och övriga nätverk. Då en del av arbetet består av dokumentation och journalföring behöver du ha en mycket god förmåga att formulera dig i tal och skrift. Meriterande kompetens och utbildning är bland annat steg 1-utbildning, systemiska, kognitiva och lösningsfokuserade behandlingsmetoder som Ett nytt vägval eller rePULSE. Utbildning i Signs of Safety är också motiverande. Vi arbetar i en politisk styrd organisation och det är viktigt att du förstår vad det innebär och hur det påverkar din vardagliga arbetssituation.

Förmåga att samarbeta, vara flexibel, självgående och trygg i uppdraget som behandlare är egenskaper som vi kommer lägga stor vikt vi. För oss är det viktigt att du är ansvarsfull, bemöter andra med respekt och är lojal med uppdraget. Är du en person som andra känner tillit till samtidigt som du är öppen och nytänkande tycker vi att du ska söka till oss! 

Som person är trygg i dig själv, lugn och har förmågan att behålla ett realistiskt perspektiv på situationer som uppstår i det dagliga arbetet. Du tycker det är viktigt att arbeta i team och har en god samarbetsförmåga. Att arbeta mot mål och resultat motiverar dig och vid förändringar så är du duktig på att anpassa ditt synsätt och se möjligheter.

Vi tar stor hänsyn till personlig lämplighet.

Övrigt
Vi tillämpar generösa flextider, sommar- och vinterarbetstider, vi har även friskvårdstimme och som anställd inom Stockholm Stad har du tillgång till ett kraftigt subventionerat medlemskort till stadens kommunalt drivna simhallar och utomhusbassänger. Vi har även förmånliga priser hos flera gymkedjor. Naturligtvis har vi även friskvårdsbidrag som vi hoppas att du använder.

Vi tillämpar provanställning vid behov.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.