Familjebehandlare till Familjekraft

Västra Hisingen består av Torslanda och Biskopsgården och här bor cirka 57 000 människor med en spännande blandning av olika bakgrund och kultur. I vår stadsdel är vi övertygade om att när invånare och medarbetare får inflytande och känner delaktighet, skapar vi en bättre vardag för alla. Som en av våra 1 700 skickliga medarbetare är du med och utvecklar stadsdelen och ett långsiktigt hållbart Göteborg genom att ge våra invånare service av hög kvalitet. Välkommen till en arbetsplats där vi bryr oss om varandra, arbetar tillsammans och tänker nytt.

ARBETSUPPGIFTER
Familjekraft är en del av Resursenheten Barn som är organiserad under Individ- och familjeomsorg/Funktionshinder. Hos oss kommer du samarbete med andra kollegor inom enheten. Här finns Ringen som arbetar med familjebehandling och barnsamtal, Egenkraft som arbetar med Familjebehandling 13 - 19 år samt socionomer och koordinator som arbetar på familjecentral

På Familjekraft arbetar vi med föräldrastödjande insatser som är biståndsbeslutade enligt socialtjänstlagen. Målgruppen är barn i åldern 0 - 12 år och deras vårdnadshavare.
Som familjebehandlare arbetar du med psykosocialt förändringsarbete med syfte att stärka föräldraskapet. Målsättningen med insatserna är att familjerna själva ska utveckla strategier att hantera de svårigheter de står inför och stort fokus läggs därför på att utforska familjernas egna behov och resurser. Vi strävar alltid efter att tillsammans med föräldrarna, uppdragsgivare och samarbetspartners sätta barnen i fokus

Familjekrafts uppdrag består av umgängesstöd, som är ett växande uppdrag, föräldra- och familjesamtal, anknytning- och samspelsbehandling, vägledning i hemmet, observationsuppdrag. Vi arbetar såväl i våra familjers hem som i våra lokaler. Arbetet är både självständigt och i samarbete med kollegor. Hos oss deltar du i förberedelser och uppföljningar av behandlingsarbetet och samverkar med andra parter, internt i socialtjänsten och externt med ex. skola och BUP.

Arbetet dokumenterar vi i Treserva. Vi har regelbunden processhandledning med extern handledare och metodhandledning internt.
Du kommer arbeta som familjebehandlare/umgängesstödjare men kommer vara anställd som socialsekreterare.

Välkommen med din ansökan!

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är utbildad socionom, socialpedagog eller har likvärdig utbildning med minst tre års erfarenhet av familjebehandling. Du bör också ha någon form av vidareutbildning inom systemteoretiskt arbetssätt, anknytningsteori, BoF eller Marte Meo. Vi ser gärna att du har god erfarenhet och kunskap om barns utveckling och beteendemönster.

Västra Hisingen består av Biskopsgården och Torslanda och i arbetet här hos oss möter du människor med olika bakgrund, ursprung och möjligheter där du förväntas ha ett respektfullt och systemiskt förhållningssätt. Arbetet kräver därför stor personlig mognad. Du ska vara engagerad, kreativ samt se möjligheter. Vi värdesätter att du kan ta vara på människors resurser och vara lösningsfokuserad. Arbetet innebär att du måste kunna arbeta såväl självständigt som i team. Du behöver därför vara självgående, kunna fatta egna beslut och ha god samarbetsförmåga. Självklart deltar du i enhetens kvalitetsarbete och är/gör dig väl förtrogen med Göteborgs stads förhållningssätt som utgör vår värdegrund.

ÖVRIGT
Urval och intervjuerna kommer att påbörjas under ansökningsperioden så vänta inte med din ansökan!

Göteborgs Stad genomgår en förändring där 10 stadsdelsförvaltningar kommer att ombildas till nya förvaltningar 1 januari 2021. Denna omorganisation kan komma att påverka denna tjänst. Läs mer på http://www.goteborg.se och Ny nämndorganisation 2021.

Vi värnar om våra medarbetares hälsa och erbjuder bl.a. friskvårdsbidrag, rabatterade träningskort och cykelförmån. Vi har rökfri arbetstid.

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningens eller stadens omställningsarbete.