Familjehem

Arbetsmarknads-och socialnämndens ansvarsområde omfattar:
Arbetsmarknadsenheten
Introduktion och information till nyanlända
Daglig verksamhet för personer med funktionsnedsättning
Kommunens part gällande vuxenutbildning gentemot förväntat utbildningsförbund.
Bilpool
Bemanning
Individ-och familjeomsorg

Individ-och familjeomsorgen består av cirka 100 medarbetare inom olika verksamheter. Enheten arbetar för vuxna, barn och ungdomar samt ensamkommande flyktingbarn som är i behov av stöd i olika skeden i livet. Arbetet präglas av lösningsfokusering och prestigelöshet i intern och extern samverkan. Arbetet är individanpassat med olika hemmaplanslösningar som grund. Verksamheten utvecklas genom omvärldsbevakning, utvärdering och nya evidensbaserade metoder.

Enheten för lärande och arbete omfattar cirka 200 medarbetare i olika verksamheter. Resurscentrum arbetar för att vara en utvecklande resurs för individ och organisation inom Söderhamns kommun. Resurscentrum ansvarar för Bemanningen (kommunens interna bemanningstjänst), AME (arbetsmarknadspolitiska insatser) samt Bilpoolen. Daglig verksamhet för funktionshindrade erbjuder sysselsättning enligt önskemål och behov. Samtliga verksamheter inom enheten för lärande och arbete är kvalitetscertifierade enligt den internationella standarden ”Investor in People” (IiP). Söderhamn arbetar långsiktigt med entreprenörskap och innovationstänkande och är uppmärksammad både nationellt och internationellt för det arbetet.

Centrum för flexibelt lärande (CFL) kommer i augusti 2015 att gå in i ett kommunalförbund tillsammans



ARBETSUPPGIFTER
Vi söker en familj som har möjlighet att ta emot en utåtriktad flicka med funktionshinder för familjehemsuppdrag. Vi erbjuder stöd och utbildning i uppdraget.

KVALIFIKATIONER
Kravet är att ni lever i en stabil livssituation och har tid, kraft och engagemang att tillgodose flickans behov. Tidigare erfarenhet som familjehem eller annan erfarenhet av att arbeta med barn ses som positivt men är inte ett krav.

ÖVRIGT
Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Söderhamns kommun har tagit ställning till kanaler och marknadsföring för rekrytering. Vi undanber oss bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.