Familjerättssekreterare till Familjerätt Nordost

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Vi är öppna, vi är nytänkande och vi visar och skapar tillit. Det är vår gemensamma värdegrund i Rinkeby-Kista stadsdelsförvaltning som inspirerar både vardag och utvecklingsarbete hos oss.

Rinkeby-Kista har en ung befolkning med bakgrund i många olika kulturer. Här finns utmaningar och möjligheter som kräver att vi ständigt utvecklar socialtjänstens arbete. Våra medarbetare och chefer har en stark drivkraft att hitta nya vägar och metoder i arbetet.



Arbetsplatsbeskrivning
Sedan den 1 januari 2022 är familjerätterna i Rinkeby-Kista och Spånga-Tensta stadsdelsförvaltningar en gemensam familjerätt; Familjerätt Nordost.

Vi befinner oss i en spännande utvecklingsfas och nybyggaranda. I och med sammanslagningen arbetar vi just nu med att skapa gemensamma rutiner, utveckla arbetet och ge tid för att skapa gruppkänsla. Arbetsgruppen består av tolv familjerättssekreterare, en administrativ assistent och en biträdande enhetschef. Vår enhetschef och biträdande enhetschef har båda mycket lång erfarenhet av arbete inom det familjerättsliga området.

Familjerätten ingår i Familj- och mottagningsenheten som förutom familjerätt består av familjehemsvård och mottagning för barn och unga. På enheten arbetar drygt 45 medarbetare och varje arbetsgrupp har en biträdande enhetschef.

Vi erbjuder en arbetsplats där du gör ett meningsfullt arbete med barnet i fokus. I samarbetssamtal och i utredningsarbetet arbetar vi alltid två och två, för att främja kvalité och rättssäkerhet. I arbetet med samarbetssamtal delar vi med oss av erfarenheter på gruppnivå för att utveckla det förebyggande arbetet. Arbetsbelastningen är rimlig och vi har en nära och tillgänglig arbetsledning. Som medarbetare hos oss finns möjlighet till kompetensutveckling utifrån dina behov. Arbetsgruppen har regelbunden extern handledning. På enheten har vi en hög trivsel och en god arbetsmiljö. Det finns en arbetsmiljögrupp som arbetar med att främja arbetsmiljön och trivseln på enheten.

Arbetsbeskrivning
Familjerättens uppgift är att med barnets behov som utgångspunkt stödja barn och föräldrar i familjerättsliga frågor utifrån föräldrabalken och socialtjänstlagen. Familjerätten ansvarar för samarbetssamtal, vårdnads-, boende- och umgängesutredningar, faderskaps- och föräldraskapsutredningar, adoptionsärenden och att verkställa umgänge med umgängesstöd. Inom familjerätten arbetar vi för att förbättra och främja hållbara lösningar mellan föräldrar som stärker barnperspektivet och som gör barnen delaktiga i alla ärenden. Det pågår ett arbete att implementera modellen ”Konflikt och försoning” i samråd med Solna tingsrätt. Tillsammans med angränsande stadsdelar driver vi samtalsgrupp för barn med separerade föräldrar, "Skilda världar". I stadsdelen har vi en väletablerad umgängeslokal för umgängesstöd på uppdrag av tingsrätten.

Kvalifikationer
Vi söker dig som är socionom och har arbetat inom det familjerättsliga området alternativt med myndighetsutövning inom socialtjänsten, särskilt med inriktning mot barn och unga. Du har förmåga att hålla tydligt barnfokus när föräldrar befinner sig i konflikt, vilket kräver att du är lyhörd och prestigelös som person med förmåga att ha ett neutralt förhållningssätt.

Arbetsuppgifterna kräver att du har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift, liksom förmåga att skapa goda kontakter med såväl klienter som med samverkanspartners. Vi ser även att du kan arbeta självständigt och välstrukturerat. Du värdesätter olikheter och har kunskap om olika bakgrunder, kulturer och grupptillhörigheter.

Eftersom arbetet oftast innebär att möta människor i kris och/eller med en komplex livssituation är det viktigt att du själv kan se möjligheter, förmedla hopp och bemöta människor på ett respektfullt sätt.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Välkommen med din ansökan!

Övrigt
På arbetsplatsen erbjuder förmåner som friskvårdssubvention, friskvårdstid samt möjlighet till semesterväxling. Urval och intervjuer kan ske löpande under ansökningstiden. Provanställning kan komma att tillämpas.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.



Rinkeby-Kista stadsdelsförvaltning tar gärna tillvara de kvaliteter som en jämn könsfördelning och mångfald tillför organisationen.