Familjerättssekreterare till Familjerätt Nordväst

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Hässelby-Vällingby stadsdelsförvaltning är en av Stockholms 14 stadsdelsförvaltningar. Förvaltningen ligger i nordvästra Stockholm och omfattar stadsdelarna Hässelby Gård, Hässelby Strand, Hässelby Villastad, Vällingby, Vinsta, Grimsta, Råcksta, Nälsta och Kälvesta. I Hässelby-Vällingby är det nära både till natur och rekreation kring Mälaren och till moderna affärscentra som Vällingby City. Det är ett expansivt område med stor nybyggnation och totalt 72 000 invånare.

Stadsdelsförvaltningen har 1500 anställda som ansvarar för verksamhet inom förskola, äldreomsorg, omsorg om personer med funktionsnedsättning, socialtjänst, stadsdelsmiljö, parker och kultur och fritid. Som anställd har du tillgång till motionslokal och flera träningspass och du kan även köpa förmånligt träningskort till Stockholms stads simhallar med gym och träningsanläggningar.

Mer information om oss hittar du på
www.stockholm.se/hasselby-vallingby



Beskrivning
Vi letar en ny familjerättssekreterare till vårt team för att fylla deltidsrester och tjänstledigheter.

Letar du efter ett spännande och varierande arbete, där du har möjlighet att göra skillnad för barn och unga? Då kanske just du är den vi söker!

Familjevården, familjerätten och relationsvåldsteamet utgör tillsammans Familj- och relationsenheten. Familjerätt Nordväst ansvarar för alla familjerättsliga ärenden för Hässelby-Vällingby och Bromma. Som familjerättssekreterare hos oss har du chansen att utvecklas inom arbetsområdet tillsammans med en grupp på ett tiotal medarbetare som månar om varandra och har kul tillsammans. Familjerätten leds av en biträdande enhetschef.



Arbetsuppgifter
Familjerätt Nordväst ansvarar för de sedvanliga arbetsuppgifterna inom familjerätt, såsom samarbetssamtal, vårdnads-, boende- och umgängesutredningar, fader- och föräldraskapsutredningar, adoptionsärenden och umgängesstöd.

Familjerätten är inne i ett spännande och utvecklande skede. Vi arbetar löpande på att förfina och förbättra våra arbetssätt för att främja hållbara lösningar mellan föräldrar som stärker barnperspektivet och som gör barnen delaktiga alla ärenden. Vi fokuserar på frivilliga samarbetssamtal och arbetar efter modellen ”Konflikt och försoning”. Till våra umgängesstödsärenden har vi en barnanpassad lokal och erfarna umgängesstödjare som utförare.



Vi satsar på våra medarbetare och för att du ska lyckas med ditt arbete hos oss får du bland annat;

- Tillgång till en mentor som har lång erfarenhet av familjerätt. Mentorns uppgift är att stötta dig i din professionella utveckling samt bidra till fördjupning i din yrkesroll.
- Extern handledning varannan vecka.
- Möjlighet att delta i utbildningar och samverkansprojekt rörande familjerätt

Då utvecklingsarbete pågår inom familjerätten ser vi gärna att du som söker vill vara en del av det arbetet och tillsammans med dina kollegor driva utvecklingen framåt.

Kvalifikationer
Vi söker dig som är utbildad socionom eller dig som har liknande utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du är en empatisk och trygg person med ett stort engagemang för arbete med barn och ungdomar. Arbetet kräver att du har mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift. Du har även god förmåga att samverka med kollegor och andra interna och externa samarbetspartners. Har du tidigare erfarenhet av familjerättsligt arbete eller socialtjänstens myndighetsutövning inom området barn och unga är det meriterande.

Vi söker dig som har både humor och allvar. Du har ett stort engagemang och är nyfiken på att arbeta inom familjerätten. Du stimuleras av att vara med och utveckla och förbättra verksamheten och är bra på att hantera människor i kris och konflikt. Du erbjuds ett meningsfullt arbete i en kreativ och energisk arbetsgrupp där vi är måna om varandra och trivs tillsammans.





Villkor
Vi kommer att fästa stor betydelse vid personlig lämplighet.

Välkommen med din ansökan!





Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.