Familjevårdsinspektör/ Kontaktsekreterare till Östermalms och Norrmalms sdf

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



Arbetsplatsbeskrivning 

Familjeenheten vid Östermalms stadsdelsförvaltning består av totalt 23 medarbetare fördelade på en utredningsgrupp för barn- och ungdom 0-20 år, familjevård/kontaktverksamhet, familjebehandlare, familjerätt, metodstödjare/mentor samt en administrativ assistent.

Enheten leds av två enhetschefer. Familjeenheten ansvarar för stadsdelens sociala barn- och ungdomsvård samt familjerätt. Enheten arbetar utifrån ett systemiskt- och nätverksinriktat förhållningssätt och med ett förbättringsinriktat arbetssätt. Arbetssätt och metoder ska om möjligt utgå från evidensbaserade metoder och praktik. Medarbetare erbjuds kontinuerligt systemteoretisk vidareutbildning. Familjeenheten sitter centralt i trivsamma lokaler i kvarteret Garnisonen på Karlavägen 112.

Familjevården/kontaktverksamheten som består av två familjevårdsinspektörer
/kontaktsekreterare, bedrivs gemensamt av Östermalms och Norrmalms stadsdelsförvaltningar, men familjevårdsinspektörerna har sin tillhörighet och sina arbetsplatser inom Östermalms Familjeenhet. Familjevårdsinspektörerna, liksom de flesta av våra medarbetare, har egna arbetsrum. Närheten till kollegor underlättar samarbetet och bidrar till en god arbetsmiljö.

Arbetsbeskrivning

Familjevårdsgruppen ansvarar för familjevård och kontaktverksamhet. I arbetsgruppen arbetar familjevårdsinspektörerna i olika roller, vilket innebär att du arbetar som barnhandläggare i vissa ärenden och som familjehemshandläggare i andra. Som familjevårdsinspektör arbetar du med placeringar av barn och ungdomar i familjehem. Du rekryterar, utreder och handleder familjehemmet samt sköter arvodering m.m. Utifrån upprättad vårdplan ansvarar du för att noga följa vården genom besök i familjehemmet, samtal med barnet, kontakt med förskola/skola etc. Du ansvarar för överväganden och omprövningar enligt SoL eller LVU. Arbetet är flexibelt och nätverkskapande med många samarbetspartners. Familjevårdinspektörerna ansvarar även för rekrytering av kontaktpersoner, kontaktfamiljer och umgängesstöd.

Vi kan erbjuda dig ett utvecklande och stimulerande arbete med engagerade och erfarna kollegor. Vi värnar om en kontinuerlig kompetensutveckling, och kortare- och längre vidareutbildningar erbjuds därför utifrån verksamhets behov, likaså deltagande vid familjevårdskonferenser et c. Arbetsgruppen har regelbundet kvalificerad handledning.

Kvalifikationer Vi söker dig som har lång erfarenhet av myndighetsutövning inom barn- och unga, gärna från familjevård eller kontaktverksamhet, och som trivs att arbeta i en mindre grupp. Du är som person ansvarsfull och flexibel i ditt arbete och har en mycket god förmåga att samarbeta och att skapa goda relationer både på arbetsplatsen och i arbetet kring det placerade barnet. Du är noggrann och strukturerad och har god förmåga att planera och genomföra ditt arbete. Du är engagerad och intresserad av verksamhetsområdet. Arbetet ställer stora krav på flexibilitet, ansvarstagande och noggrannhet. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet, förmåga att passa in i teamet och att tillföra/komplettera teamets kompetens.

Du har:
- Socionomexamen
- Goda kunskaper om lagstiftning inom socialtjänsten
- God administrativ förmåga och lätt för att uttrycka dig i tal och skrift

Inom familjevården reser vi mycket, därför behöver du ha B-körkort. Arbetet som familjevårdsinspektör innebär visst arbete utanför ordinarie arbetstid på grund av resor.



Meriterande:
Erfarenhet av att ha arbetat med familjevård eller kontaktverksamhet, vidareutbildning inom systemiskt familjearbete, andra för arbetsuppgifterna adekvata utbildningar.

Övrigt

Vi satsar på dig som arbetar hos oss genom att uppmuntra till kompetensutveckling och friskvård. På www.stockholm.se/ostermalm/friskvard kan du läsa mer om vårt friskvårdsprogram som bl. a innehåller friskvårdstid, hälsocoacher, sponsring av motionslopp, subvention av träningskort mm. På facebook.com/ostermalms.sdf lägger vi löpande ut foton och nyheter. Titta gärna in där också! Intervjuer kan komma att ske fortlöpande under annonseringen.



Stockholms stad arbetar med kompetenbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.