Fastighetsansvarig

Södra Munksjön Utvecklings AB

Vi söker en Fastighetsansvarig som vill delta i det spännande arbetet med att genomföra Stadsbyggnadsvisionen för Södra Munksjön. Tjänsten är placerad på Södra Munksjön Utveckling AB.

Södra Munksjön Utvecklings AB

Södra Munksjöns Utveckling AB bildades under 2014 för att på ett tydligt sätt kunna ta ett helhetsgrepp över det område som beskrivs i Ramprogrammet från 2012. Detta är ett strategiskt viktigt område för stadens expansion och omfattar ca 300 Ha där det planeras för ca 18 000 boende, 11 500 arbetsplatser och ca 450 000 m2 kommersiella ytor. Bolaget skall ha en ledande roll såväl internt inom kommunen som gentemot externa aktörer och därmed vara en katalysator för expansion av hela området. Bolaget skall även aktivt verka för utvecklingen av Torsviks-och Stigamoområdena. Bolaget är under en uppbyggnadsfas och arbetet präglas därför mycket av nytänkande och utvecklande av organisationen.
Södra Munksjön Utvecklings AB är ett helägt kommunalt bolag som ingår i koncernen Jönköpings Rådhus AB.

Arbetsuppgifter
• Ansvara för bolagets samtliga fastighetsrelaterade frågor
• Fastighetsutveckling av befintliga fastigheter på kort/lång sikt
• Ansvara för bolagets strategiska markförvärv

Kompetenskrav
Du har en utbildning från Teknisk Högskola Civilingenjör alternativt Högskoleingenjör med inriktning Väg & Vatten, Lantmäteri eller likvärdig.
Du har 5-7 års relevant yrkeserfarenhet med fastighets eller exploateringsfrågor från tex fastighetsbolag, entreprenör, konsult eller kommunal exploateringsverksamhet. Du har förhandlingsvana och uttrycker dig väl i tal och skrift. Som person är du strukturerad och målinriktad med stor förmåga att ta egna initiativ och genomför uppgifterna från start till mål. Du har helhetssyn och är en utpräglad lagspelare med stor prestiglöshet.

Övrigt
Vi vill ha din ansökan senast 9 januari 2017, utvärdering sker löpande.

Upplysningar
För frågor om tjänsten kontaktas:
Åsa Friis, VD tel 031-106306



Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.