Finspångs kommun söker Enhetschef för ekonomiskt bistånd

Enhetschef för ekonomiskt bistånd
Arbetsbeskrivning:

Sektor social omsorg har cirka 300 medarbetare och bedriver verksamhet inom LSS, kommunal psykiatri, individ- och familjeomsorg, Ekonomiskt bistånd och Arbetsmarknadsenheten.

Ekonomiskt bistånd var tidigare en del i Försörjningsstöds- och arbetsmarknadsenheten. Då området vuxit och fler satsningar väntas både från nationellt håll men även internt har enheten delats i två chefsområden. Därav söks nu ny chef. Du är underställd verksamhetschef och ingår i chefsgrupp med chefskollegor för arbetsmarknadsenheten, daglig verksamhet och LSS-handläggare/administratörer. Du kommer arbeta nära chef för arbetsmarknadsenheten med gemensamma mål. Du har fullt ansvar för verksamhetsutveckling, budget-, personal- och arbetsmiljöansvar för dina 10 medarbetare som består av socialsekreterare för ekonomiskt bistånd, budget- och skuldrådgivare samt dödsbohandläggare.

 

Kvalifikationer:

Grundutbildning är högskoleutbildning som socionom eller annan utbildning arbetsgivaren bedömer likvärdig.

Övriga krav:

- Flerårig erfarenhet av myndighetsutövning

- Goda kunskaper om ekonomiskt bistånd

- Körkort B

- God språklig förmåga i svenska och engelska

 

Vi söker dig som vill vara en nära ledare och driva utvecklingsprocesser tillsammans med dina medarbetare. Du ska kunna delegera utvecklingsområden och engagera dina medarbetare. Du samarbetar, skapar och bibehåller relationer till Arbetsmarknadsenheten samt andra samarbetspartners.

Stor vikt läggs på personlig lämplighet.

Övrig information: 

Tillträde: Enlig överenskommelse

Sista ansökningsdag: 2023-01-08

Vi tillämpar löpande urval så skicka in din ansökan så snart som möjligt.

Vi driver Finspång framåt!

Finspång har ett rikt och varierat utbud av kultur, unika historiska miljöer och mötesplatser. Det är en levande industriort med ett starkt näringsliv med närhet till kringliggande städer. Tillsammans med näringslivet har Finspångs kommun fastslagit ett gemensamt mål att vi till år 2035 ska ha 30 000 invånare. Finspång utvecklas genom en drivkraft att möta samtiden och framtiden. Därför styrs kommunens verksamheter utifrån FN:s globala mål. Genom att agera lokalt för att påverka globalt vill vi bidra till en hållbar framtid för människor och miljö. Som medarbetare i Finspångs kommun är du vår viktigaste resurs. Du och dina kollegor förbättrar vardagen för andra – varje dag. Här får du möjlighet att göra skillnad, ge service till andra och ta ansvar för Finspångs utveckling. Tillsammans bygger vi stolthet och arbetsglädje på en arbetsplats som präglas av öppenhet och samarbete.


Vi har en förmånsportal genom företaget Benify; Fördel Finspång, där alla våra medarbetare får ta del av förmåner, rabatter och andra erbjudanden av många olika slag, exempelvis friskvårdsbidrag.

För att ge bästa möjliga service till våra kommuninvånare eftersträvar vi en personalsammansättning som speglar mångfalden i Finspångs kommun.

I Finspångs kommun tillämpar vi rökfri arbetstid.

Inför rekryteringsarbetet har Finspångs kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.