Fokusbibliotekarie till skolbiblioteket på Hagbyskolan, F-6

Linköpings kommun


Inom utbildningsförvaltningen arbetar ca 4500 tillsvidareanställda och 500 timanställda. Förvaltningen har verksamheter inom bland annat förskola och annan pedagogisk verksamhet, grundskola, fritidshem, gymnasieskola, särskola, vuxenutbildning, arbetsmarknad och integration, fritidsverksamhet för ungdomar och LSS-verksamhet för barn och ungdomar. Utbildningsförvaltningen har även ett utbildningskontor med förvaltningsledning med en barn- och ungdomsavdelning och en bildningsavdelning. Utbildningskontoret ansvarar för övergripande planering, ledning, samordning och uppföljning av verksamheterna.

Arbetsuppgifter

Vill du arbeta med pedagogisk biblioteksverksamhet och bidra till ökad måluppfyllelse inom grundskolan i Linköping?

Fokusbiblioteksutvecklingen pågår inom kommunen och på Hagbyskolan, en F-6 skola, i Johannelund startar vi under vårterminen 2014 ett nytt bemannat bibliotek.

Hagbyskolan har en engagerad ledning med vana att driva skolutveckling och en lärare med lång erfarenhet i rollen som bibliotekspedagog. Skolan har tidigare fått utvecklingsmedel och haft möjlighet att rusta upp biblioteket avseende både inventarier och medier.

Ditt uppdrag som fokusbibliotekarie innebär att du i samarbete med lärarna inspirerar till elevernas läsutveckling samt utvecklar deras informationskompetens.
Du ingår i ett väl inarbetat nätverk med 15 fokusbibliotekarier som blir dina kollegor. Nätverket leds av skolbibliotekschefen. I gruppen, som träffas regelbundet, får du tillgång till hög samlad kompetens, naturlig kunskapsöverföring och ett öppet diskussionsklimat.

Rollen som fokusbibliotekarie förutsätter också att du, genom ansvarsuppdrag och olika aktiviteter, deltar i att vidareutveckla skolbiblioteksverksamheten på grundskolorna i hela kommunen.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:
- examen i biblioteks- och informationsvetenskap

- goda kunskaper i svenska språket såväl skriftligt som verbalt

Vi ser även att du gärna har erfarenhet av:
- läsfrämjande arbete bland barn och ungdomar
- handledning och undervisning i informationsfärdighet

Vi ser som en självklarhet att du har intresse av att arbeta med barn och ungdomar och med pedagogiska frågor. Du har även ett stort intresse av och goda kunskaper i barn- och ungdomslitteratur och ser nya medier samt informationssökning och källkritiskt tänkande som självklara delar i ditt arbete.


Vi tror du är en samarbetsvillig person som har lätt att skapa relationer och tillit. Du är lyhörd inför en grupp och du tar dig an dina arbetsuppgifter med engagemang och energi. För att lyckas i rollen behöver du vara självgående, ta egna initiativ, vara intresserad av att driva och utveckla frågor framåt och stimuleras av nytänkande. Du har också förmåga att skapa struktur och arbetar på ett målorienterat sätt.


För att kunna ge bästa möjliga service till våra kommuninvånare eftersträvar vi en personalsammansättning som speglar mångfalden i Linköpings kommun. Vi ser gärna sökande som bidrar till detta.



Linköping är en av Sveriges snabbast växande kommuner. Nu är vi 150 000 invånare! Kommunen kännetecknas av högteknologi i världsklass, ett nytänkande universitet, goda kommunikationer och en livlig handel. Linköpings kommun är en av Östergötlands största arbetsgivare, med ca 8000 medarbetare i en mängd olika verksamheter. Vi är en arbetsplats där alla har inflytande och kan påverka. På så sätt skapar vi arbetsglädje och engagemang!
För mer information: http://www.linkoping.se



Vi är en kommun där idéer blir verklighet – därför behöver vi dig!



Villkor

För att underlätta vår bedömning av inkomna ansökningar använder vi en elektronisk ansökningsblankett i samarbete med NetRecruiter. Din ansökan med tillhörande meritförteckning hanteras enbart av Linköpings kommuns rekryteringsansvariga. Allt i enlighet med de bestämmelser som hanteras av PUL (personuppgiftslagen).



Urvalet av ansökningar görs mot registrerade meriter och utbildningar. Fyll därför i formuläret noggrant.



Linköpings kommun gör aktiva val avseende annonseringsplatser, eventuellt stöd och urvalsmetoder inför varje rekrytering. När vi publicerat en annons kommer vi således inte att köpa tjänster eller annonser för en pågående rekrytering varför vi undanber sådana kontakter.