Folkhögskolelärare svenska

Dalslands folkhögskola, Trollhättans folkhögskola Västra Götalandsregionen är en politiskt styrd organisation vars främsta uppgift är att ansvara för att de 1,5 miljoner invånarna har tillgång till en god hälso- och sjukvård.Verksamheten bedrivs över hela den geografiska regionen.Med totalt cirka 51 000 anställda är Västra Götalandsregionen den största arbetsgivaren i Sverige. Västra Götalandsregionen har också uppdraget att ansvara för utvecklingsfrågor.Det innebär att vi medverkar till en god tillväxt - ekonomiskt, socialt och miljömässigt i Västra Götaland.I ansvaret ingår bland annat att planera för utbyggnad av vägar och järnvägar, bidra till kulturlivets och näringslivets utveckling samt att arbeta för god miljö, ökad forskning och kompetens. Trollhättans folkhögskola är en del av Dalslands folkhögskola, som är en av Västra Götalandsregionen egna folkhögskolor med ca 120 studerande.Skolan bedriver folkhögskoleverksamhet inom statsbidragets ram samt även uppdrags-, kurs- och projektverksamheter.Folkhögskolan i Trollhättan har, förutom allmän kurs med ett särskilt program för dyslektiker, även en invandrarlinje, afatikerverksamhet och uppdragsverksamhet. Arbetsuppgifter Vi söker en folkhögskollärare för undervisning i bl.a. Svenska.Du kommer i första hand att jobba med elever som är på väg ut i arbetslivet efter en längre tids frånvaro på grund av psykisk funktionsnedsättning eller psykisk ohälsa.Mentorskap samt deltagande i projektgrupp kommer att ingå i tjänsten.Kontakten mellan lärare och studerande är utomordentligt viktig.Den är öppen och informell och bygger på ömsesidig respekt och på förtroende för varandra. Kvalifikationer Folkhögskollärarutbildning eller liknande pedagogisk utbildning samt erfarenhet från vuxenutbildning och folkbildning.Vi ser gärna att du är en mycket engagerad person som har en god samarbetsförmåga och en vilja att aktivt delta i det utvecklingsarbete som skolan är inne i.Eftersom vi ser IT som en naturlig del av vår studiemiljö är datorvana meriterande. Övrigt Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, där våra medarbetares olikheter berikar och utvecklar verksamheten.