Food Safety Administrator till välkänt, globalt bolag i Lund

Vi söker nu för kunds räkning en administratör inom livsmedelssäkerhet till ett globalt bolag i Lund. Så för dig som är strukturerad och är passionerad över livsmedelssäkerhet är detta en spännande möjlighet! Sök redan idag då tjänsten ska tillsättas omgående!

OM TJÄNSTEN

Personen kommer att arbeta med kundens nya verktyg för livsmedelssäkerhetscertifikat, som kommer att lanseras i september. Fram till lanseringsdatumet kommer det nya verktyget att fyllas med befintliga data (gamla certifikat) och testas för potentiell optimering innan det lanseras. Detta inkluderar en del arbete med leverantörer för att samla in dokument relaterade till livsmedelssäkerhet.

Dagliga uppgifter i denna roll inkluderar bland annat:
- Arbeta med leverantörer samt andra externa och interna intressenter för att säkerställa dokumentation av livsmedelssäkerhetskrav (certifikat osv.).
- Samla in certifikat, utvärdera dem och identifiera potentiella brister i förhållande till EU:s, USA:s och Kinas regelverk för livsmedelskontakt.
- Använda och fylla på det nya verktyget för hantering av certifikat.
- Proaktivt stödja livsmedelssäkerhetsteamet i alla frågor som rör livsmedelssäkerhet.

Du erbjuds
- Ett uppdrag initialt till december men om alla är nöjda finns god chans till förlängning

VI SÖKER DIG SOM
- Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska
- Har god erfarenhet av att arbeta administrativt
- Har erfarenhet av att arbeta med livsmedelssäkerhet
- Har god erfarenhet av MS Office

Kunskap kan erhållas genom utbildning, erfarenhet eller att vara självlärd.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Strukturerad
- Självgående
- Kommunikativ

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.