Förändringskoordinator – Custody

Din nya roll 
Finansbranschen utvecklas i en rasande takt. Vår kund är en av Nordens ledande banker med en lång historia av att stötta människor, företag och samhälle genom förändring. Nu pågår en omfattande och strategiskt viktig transformation inom Custody-verksamheten – med målet att skapa en framtidssäker IT-plattform och en modern operativ modell som stärker både affär och leverans.
Som Change Control Coordinator blir du en central del av kärnteamet inom förändringsledning i ett storskaligt transformationsprogram med högt affärsvärde.
Dina huvudsakliga ansvarsområden

Vara en del av ett centralt change management-team och operativt koordinera planering och genomförande av change requests och GAP-aktiviteter.


Skapa och underhålla en tydlig och transparent change roadmap baserad på identifierade GAPs, prioriteringar och beroenden – i linje med programmets och verksamhetens mål.


Facilitera och leda Change Control Board (CCB), inklusive koordinering av change requests, process, dokumentation och sign-offs.


Bidra till effektiva arbetssätt – både internt och tillsammans med leverantör – för att säkerställa tydlig kommunikation, hög kvalitet i GAP-specifikationer samt leverans enligt tidsplan.


Stötta och vägleda interna team genom förändringsprocessen, identifiera risker, hantera utmaningar och bidra till välgrundade beslut.


Säkerställa samsyn mellan verksamhet och leverantör samt främja tydlig och konsekvent kommunikation genom hela förändringsresan.

Företagspresentation
Vår kund är en ledande aktör inom bank- och finanssektorn med över 100 års erfarenhet – men med blicken fullt riktad mot framtiden. Här drivs allt av entreprenörskap och innovativa idéer, och företaget ser sig själva som ett IT-bolag med banklicens. Om du vill kombinera teknologi, innovation och finans i ett företag som vågar utmana traditionella normer, är detta arbetsplatsen för dig.
Bra att känna till
Uppdragets omfattning: Heltid, 100% Anställningsform: Tidsbegränsad anställning som konsult via JobBusters. Arbetsmodell: Hybrid, 3 dagar på kontoret i Solna. Start: Omgående. Slut: 2026-12-31, med möjlighet till förlängning Övrig information: En bakgrundskontroll kommer genomföras innan start. I din ansökan: Säkerställ att det tydligt framgår att du är kvalificerad utefter kundens önskade kvalifikationer.
För att bli framgångsrik i denna roll behöver du
Minst 5 års erfarenhet av koordinering inom change management i stora och komplexa transformationsprogram.


Stark kompetens inom change control och backlog-administration (GAP-hantering, roadmap management, koordinering av CCB).


Gedigen erfarenhet av intressenthantering och kommunikation


God förmåga inom projektkoordinering


Flytande kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift.


Meriterande: Erfarenhet från bank- och finanssektorn och/eller erfarenhet inom Custody.


Meriterande: Erfarenhet av att stötta större IT-transformationsprogram.


Meriterande: Stark analytisk förmåga med ett proaktivt arbetssätt för riskidentifiering och riskhantering.

Vi erbjuder
Trygg anställning med kollektivavtal, försäkringar och tjänstepension


Friskvårdsbidrag samt personalrabatter och erbjudanden via Benifex (ex. inom hälsa, fritid, transport och sjukvård)


Flexpension och tillgång till Lifeplan pensionstjänst


Extra ersättning vid föräldraledighet


Företagshälsovård


Långsiktiga uppdrag och personlig kontakt med din konsultchef


Möjlighet att bygga värdefull erfarenhet, nätverk och framtida utveckling

Välkommen med din ansökan
Vi går igenom ansökningarna löpande. Då processerna i konsultvärlden ofta går snabbt kan tjänsten tillsättas innan sista ansökningsdatum – vänta därför inte med att skicka in din ansökan!
Du behöver inte skriva ett personligt brev utan i stället ber vi dig svara på urvalsfrågorna i samband med ansökan.