Förändringsledare God och nära vård

Avdelning Regional och lokal samverkan

Vill du arbeta med att genomföra Sveriges största och mest genomgripande vårdreform sedan ädelreformen?
Uppsala kommun behöver dig som kan leda den interna förändringsprocessen från fokus på organisation till fokus på person och relation!
Är du en skicklig pedagog och kommunikatör som dessutom förmår att leda och hålla ihop komplexa förändringsprocesser? I så fall är detta jobbet för dig!

För att hälso- och sjukvården och den kommunala vård- och omsorgen ska vara fortsatt effektiv och av hög kvalitet, och samtidigt kunna möta den demografiska utvecklingen och invånarnas behov på ett bättre sätt, krävs en omställning i hela vårdkedjan. Vården behöver komma närmare patienten och brukaren. Målet med omställningen är att patienten/ medborgaren får en god, nära och samordnad vård som stärker hälsan. En målbild för Effektiv och nära vård är framtagen och alla kommuner i länet tillsammans med Region Uppsala har ställt sig bakom den.

Vårt utvecklingsarbete pågår för fullt och vi behöver nu stärka vårt team med ytterligare en medarbetare som kan leda den interna omställningen och hålla ihop det gemensamma arbetet.

Vår värdegrund är; Göra skillnad – Arbeta tillsammans – Välkomna nyskapande.

Tjänsten är en visstidsanställning på ett år med stor möjlighet till förlängning.

Ditt uppdrag
God och nära vård är inte en ny organisationsnivå eller en benämning på dagens primärvård. God och nära vård är snarare ett nytt sätt att arbeta med hälsa, vård och omsorg. Med andra ord handlar det om ett förändrat förhållningssätt, där det sker en förflyttning i sättet att både tänka och arbeta. En av framgångsfaktorerna för att lyckas är samverkan och kommunikation mellan kommuner och regioner – och det är här du kommer in i bilden!

Ditt ansvar som förändringsledare är at:

• upprätta en förändrings- och kommunikationsplan för arbetet 2021-2022.
• ansvara för att samordna, planera och följa upp de strategiska initiativ som ligger inom ramen för uppdraget.
• Vara delaktig i utveckling av kommunikationen rörande arbetet med effektiv och nära vård.• Utifrån ett kommunikations- och förbättringsperspektiv säkerställa och förbättra dels de interna projekt som rör arbetet med effektiv och nära vård mellan berörda förvaltningar och avdelningar i Uppsala kommun dels stötta arbetet som sker i samverkan med Region Uppsala.

Du kommer att organisatoriskt tillhöra avdelningen för regional och lokal samverkan som ansvarar för att Uppsala kommun genomför en god och effektiv samverkan inom hälsa-, stöd-, vård- och omsorgsfrågor såväl internt som med Region Uppsala och övriga kommuner i länet.

Din närmaste chef är avdelnings-/ samverkanschefen och du blir en del av ett sammansvetsat högkompetent team där bland annat Uppsala kommun och Region Uppsalas gemensamma närvårdsstrateger ingår.

Din bakgrund
Vi söker dig som har en adekvat universitets- eller högskoleexamen och som har lång och dokumenterat erfarenhet av strategisk kommunikation, internkommunikation och förändringsledning i komplexa verksamheter. Du bemästrar samtliga delar i uppdraget från att skapa en strategisk plan till att implementera och åstadkomma resultat och verksamhetsnytta. Med andra ord letar vi efter dig som både har förmåga att planera, driva och leda uppdrag samtidigt som du förstår kärnan i verksamheten, förändringsledningens betydelse och värdet av kommunikation. Om du har arbetat med ledarutveckling/ förändringsledning är det meriterande. Det är även en fördel om du har god kännedom om såväl Uppsala kommun som Region Uppsala.

Som person är du skicklig på att skapa nätverk och utveckla relationer som bygger på samarbete, tillit och förtroende. Det är avgörande att du dels är en god analytiker som ser samband ur ett helhetsperspektiv och förstår konsekvenser av olika lösningsförslag dels bemästrar konsten att kommunicera - i rätt form eller forum, med rätt person eller målgrupp, på rätt sätt och tidpunkt. Att du är flexibel och har lätt att anpassa dig till ändrade förutsättningar är en förutsättning för att lyckas att driva uppdraget i mål.

Upplysningar
Har du frågor om tjänsten kontakta Susanne Söderberg, avdelningschef Regional och lokal samverkan, 018-727 1423. Har du frågor kring rekryteringsprocessen, är du välkommen att kontakta Britt Pedersen, 018-7276712.

Fackliga företrädare: Vision, Lena Wiksten Andersson, 018-727 24 30, Akademikerförbundet SSR, Maria Persson, 018-727 24 24, Vårdförbundet Marie-Louise Öberg 018-727 84 96.

I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

Om vår organisation
Välkommen till Uppsala Kommun! Sveriges fjärde största stad, länets största arbetsgivare med nästan 18 000 medarbetare. Hos oss får du kollegor inom 200 olika yrken som tillsammans, varje dag, jobbar för Uppsalas kommuninvånare: Vi lär barn att läsa, vårdar äldre, sopar gatorna, planerar fler bostäder och mycket mer. Kom och jobba med oss och få en hel kommun att fungera. Du är med och skapar ett mer rättvist och jämställt Uppsala för alla, oavsett behov och bakgrund.
Om du trivs med utmaningar och vill utvecklas så är Uppsala kommun rätt arbetsgivare för dig. Hos oss finns plats för delaktighet och engagemang, men också för arbetsglädje och balans i livet.

Mer information om vår organisation hittar du på uppsala.se (https://www.uppsala.se)
Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Dina personuppgifter kommer att användas för att administrera din ansökan inom Uppsala kommun.