Förhandlingschef till Stadsledningskontoret

SLK:2009:1 Umeå kommun är Årets tillväxtkommun 2008 och en av kandidaterna till att utses till Europas kulturhuvudstad 2014.Vi vinner i Umeå - är vårt motto.Alla ska känna att de vinner på att leva och verka i Umeå, medborgare, studenter, näringsliv och föreningsliv.Umeå kommun är regionens största arbetsgivare med 10 000 anställda. Stadsledningskontoret är kommunstyrelsens förvaltning som har till uppgift att leda och samordna kommunens verksamheter och svara för Umeås strategiska utveckling.Umeå kommun ska vara en attraktiv arbetsgivare som klarar kompetensförsörjningen och konkurrenskraftiga löner.Personalenheten är kommunens strategiska HR - funktion som ansvarar för alla övergripande arbetsgivarfrågor och för att personalpolitiken är känd och enhetligt tillämpad.Vi leder, samordnar och följer upp arbetet med kompetensförsörjning, ledarutveckling, arbetsmiljö, hälsa, arbetsrätt och lönebildning.Totalt är vi 12 medarbetare som ger stöd till den politiska ledningen och verksamheterna.Vi arbetar nära förvaltningarnas HR-funktioner och samverkar med de fackliga organisationerna.Då vår förhandlingschef nu går i pension söker vi hans efterträdare.Arbetsuppgifter Som förhandlingschef är din huvudsakliga uppgift att svara för tolkning och tillämpning av arbetsrättsliga lagar och avtal samt för kollektivavtals- och tvisteförhandlingar.Du leder arbetet med kommunens lönebildningsprocess.Du är ett viktigt stöd till verksamheterna genom arbetsrättslig rådgivning och utbildning.Ditt arbete sker både på strategisk och operativ nivå.Tillsammans med övriga medarbetare på enheten medverkar du i olika utvecklingsprocesser.Du är direkt underställd personaldirektören och är dennes ersättare.Du ingår i kommunens centrala samverkansgrupp och har ett huvudansvar för vårt samverkansarbete med de fackliga organisationerna.Vi söker dig som - har juridisk utbildning med tydlig arbetsrättslig inriktning - har gedigen förhandlingsvana - kan omsätta dina arbetsrättsliga kunskaper till handling och beslut - kan vara ett stöd till chefer och andra i kraft av ditt kunnande, din integritet och din förmåga att lyssna och skapa förtroende - kan skapa goda relationer och kan bidra till att kommunen är ett föredöme som arbetsgivare - kan arbeta självständigt och med god initiativförmåga - har lätt för att uttrycka dig skriftligt och muntligt