Försäkringskassan söker HR Verksamhetspartner

Försäkringskassans Utvecklingsdivision söker HR Verksamhetspartner för placering i Sundsvall Försäkringskassan är en myndighet med 16 000 anställda som finns på 240 kontor över hela landet.Myndighetens huvudsakliga uppdrag är att administrera försäkringar och bidrag som finns i socialförsäkringen.Utvecklingsdivisionen har det samlade ansvaret för Försäkringskassans verksamhets- och IT-utveckling.Divisionen har cirka 900 medarbetare i landet som arbetar med utveckling, förvaltning och IT-drift.Utvecklingsdivisionen genomför en genomgripande förändring för att kunna leverera bättre tjänster, service och support till Försäkringskassans kunder och medarbetare.Uppdraget ställer höga krav på kvalitet, säkerhet och lyhördhet för användarna.Arbetsuppgifter Din roll som Human Resources Verksamhetspartner (HRVP) innebär att du tillsammans med chefen för HR kommer att arbeta med, analysera och identifiera utbildningsbehov samt koordinera lämpliga åtgärder och aktiviteter inom HR-området.Du ska ge råd och stöd till chefer i strategiska HR-frågor och verka för att integrera Försäkringskassans gemensamma HR-strategi i den lokala verksamhetsplanen.Arbetsuppgifterna omfattar också implementering av gemensamma policys, riktlinjer och processer samt uppföljning och kvalitetssäkring av dessa.Det krävs att du tar en aktiv roll i förändringsarbetet som verksamheten och ledningen står inför och verkar för att säkerställa en kontinuerlig utveckling av HR-arbetet.Som stöd i ert arbete finns HR Direkt - Försäkringskassans gemensamma HR-enhet.Ditt arbete innebär således att du ska beställa specialiststöd från HR Direkt för leverans av tjänster, men också följa upp och kvalitetssäkra leverans av tjänster från enheten.Du och HR Chefen ansvarar också för att utveckla Utvecklingsdivisionens samverkan och förhandla med arbetstagarorganisationer.Vissa resor ingår i arbetet.Kompetensprofil För att lyckas i rollen som HR Verksamhetspartner krävs att du har goda kunskaper inom hela HR-området.Det är ett plus om du har erfarenhet inom områdena kompetensutveckling och systematiskt arbetsmiljöarbete.Förhandlingsvana är ett krav.Du har förmåga att arbeta konsultativt och kan också omvandla dina kunskaper om verksamhetens behov till lokala strategier och handlingsplaner.Vidare har du mycket god kunskap om betydelsen av ett enhetligt arbetssätt inom HR.Som person är du engagerad och uthållig.Bakgrund Akademisk examen med samhällsvetenskaplig inriktning eller annan bakgrund som kan bedömas likvärdig.Flerårig erfarenhet av liknande arbetsuppgifter inom en större organisation, gärna statlig.Försäkringskassan arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering.Vi välkomnar sökande oavsett kön, etnicitet, religion, funktionshinder, sexuell läggning eller ålder.