Försäljningsansvarig med stort kontaktnät inom Constructionbranschen

Välkommen till Orango! Hela vår existens handlar om att bidra till att andra företag når sin fulla potential. Vi gör det genom ett öppet sinne, smarta digitala affärsplattformar, och en vänlig men bestämd inställning när det gäller att skapa resultat. För att lyckas med det är vi över 240 engagerade medarbetare, med kontor i Malmö, Stockholm, Göteborg, Jönköping, Helsingborg, Växjö och Kristianstad. Ett kvitto på att vi gör någonting rätt är att vi fem år i rad har rankats som en av Sveriges fem starkaste leverantörer av verksamhetsnära IT. 

OM TJÄNSTEN
4PS Construct är en branschlösning vi på Orango jobbat med i mer än 10 år. Vi är övertygade om att det är den absolut bästa ERP-lösningen för bygg-, installations- och servicebranschen. Lösningen är baserad på teknologin i Microsoft Dynamics 365 Business Central med branschspecifika tillägg för att möta dessa verksamheters behov. Vi har ett nära samarbete med det holländska företaget 4PS som utvecklar grundprodukten och Orango ansvarar för den nordiska lösningen.

Med 4PS Construct kan vi erbjuda våra kunder en komplett lösning anpassad för deras bransch, som ger total kontroll på lönsamheten i projekt och servicearbeten. Vi har idag fina kundsamarbeten med bland annat Strukton Rail, Radiator VVS och Assemblin för att nämna några, och fler spännande kunder på ingång. Vi är idag ett härligt, kompetent team men vi vill bli fler.

I rollen som Försäljningsansvarig blir dina primära arbetsuppgifter kundbearbetning, att skapa nya och underhålla kundrelationer och driva försäljning. I arbetet ingår också administrativa uppgifter som att offerera och avtalshantering. Kunderna kan variera i storlek lika så längden på säljcykeln och dess förhandlingar. För att klara arbetet ser vi att du har ett stort kontaktnät inom Construction-branschen och finns representerad i de nätverksforum där dessa kunder rör sig. Till din hjälp kommer du ha en stöttande försäljningschef och kollegor som är specialister inom området samt ett marknadsteam.

DU ERBJUDS


• Ett företag med ambition att bli branschens bästa arbetsplats med vår värdegrund OPEN – Omtänksamhet, Proffsighet, Engagemang och Nytänkande
• En roll där du är med och gör skillnad! På riktigt! Varje dag!
• Ett prestigelöst gäng som verkligen delar med sig av sin kunskap och är mån om att du ska blomstra hos oss
• Ett bra förmånspaket med bl.a. ett friskvårdsbidrag som är stort nog att göra vilken bidragsfuskande politiker grön av avund

VI SÖKER DIG SOM:


• Har tidigare erfarenhet av försäljning inom bygg-, entreprenad-, service- och/eller installationsbranschen gärna i kombination med försäljning av ERP-system
• Har ett intresse för, och förstår vikten av ett heltäckande affärssystem och vilken påverkan det kan ha på verksamheten och dess vinst
• Är orädd och har förmågan, intresset och kreativiteten för att utmana både våra och våra kunders processer
• Har en stor portion driv, ett affärsmässigt förhållningssätt samt motiveras av tydliga mål och resultat
• Är en teamplayer som sedan länge förstått att ”ensam är inte stark”. Hos Orango jobbar vi aktivt med att toppa teamet inför varje enskilt möte med kund

DET PRAKTISKA

Start: Förslagsvis efter sommaren

Omfattning: Heltid, kontorstider, men vi är väldigt flexibla här utan utgår från att det ska fungera för alla parter

Sista ansökningsdag: 15/5, men gå inte och dra på det. Vi läser alla ansökningar löpande och försöker komma till skott redan innan sista ansökningsdag

Frågor kring tjänsten/rekryteringsprocessen: Anders Larsson, Talent Acquisition Manager, anders.bj.larsson@orango.se 

Och du, glöm inte...
Hos oss är vi väldigt bra på att ha riktigt roligt tillsammans, att vara innovativa, att fira våra framgångar och att visa tacksamhet för varandra. Med "tacksamhet" menar vi för övrigt inte det faktum att du varje månad får lön, och att du får fri tillgång till Orango-loggade pennor. Nej, det vi menar är att vi genuint uppskattar varandra för den hjälp vi ger varandra, för att vi stöttar varandra och att vi alla gör det lilla extra för att vi ska nå vårt mål: att hjälpa våra kunder att blomstra. För oss är "medarbetarengagemang" inte bara något som skrevs på en sliten Post-it-lapp på en konferens för sju år sedan, utan något vi verkligen prioriterar. Faktum är att det är ett av våra 4 strategiska mål för hela Orango. Vi glömmer inte bort att skapa balans i livet, och vi hjälps åt precis som ett riktigt bra lag ska göra, vilket gör oss till antitesen till övertid och prestationsbaserade löner. Vi tror på att alla är vuxna människor och det gör att vi slipper en massa regler och pekpinnar. Vuxna människor är smarta. Och när de mot förmodan inte är det, så lär de av sina misstag (OBS: gäller även chefer...).